Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1979-03-15
• — 1 ’ ■■ — r ;. f —í . -f r—■— ——• .íwaa tBaag^wail ’ ' J • ■■ • 1 ’ 7 PÜ^i r## :> ► - 2 --kai haladta meg a bevétel növekedését. A nyereség 84.689 eFL volt 1978-ban, 19.2 '/-kai magasabb, mint 1975-ben. Az árbevétel arányos nyereségünk 37.5 /-kai, a bérarányos nyereségünk 69.4 /o-kal haladja meg az ágazathoz tartozó összes tervező vállalat átlagát. Az állammal szembeni kötelezettségeinket minden esetben határidőben teljesítettük, adóbefizetésünk 1978-ban 74.830 eFL volt, 34.1 /-kai magasabb, mint 1975-ben. 3./ Munkaerőgazdálkodás. anyagi ösztönzés. a./ A fővárosi beruházások tervellátottságának biztosítása érdekében az V. ötéves terv időszakára 558 fős éves vállalati átlaglétszámot terveztünk annak ellenére, hogy a szabályozó módosítások folyamatos, kismértékű létszámcsökkentésre ösz? jí tönzik a tervező vállalatokat. Az 558 főt csak 1977-ben tudtuk biztosítani, amikor a pályázati rendszer életbelépésével a korábbinál több végzős fiatalt tudtunk felvenni/A * krónikus gépiró hiányt az anyagi söztönzés módosításával át tudtuk hidalni, katasztrofálisan jelentkezik azonban a rajzoló szerkesztő hiány. Ennek feloldására teendő intézkedéseinket most készitjük elő. Létszámösszetételre vonatkozó adatok a 3« sz. mellékletben. b./ A munkaidő jobb kihasználása érdekében 1978-ban bevezettük a rugalmas munkaidő rendszert. Megszigorítottuk az ellenőrzést, javítottuk és egyszerűsítettük a belső munkafolyamat nehány szakaszát. c./ A vállalati belső anyagi ösztönzési rendszert a szabályozó modositásokat követően átdolgoztuk. A mozgóbér kifizetését a vállalati terv ütemes teljesítéséhez, a vállalt határidők teljesítéséhez kötöttük. Úgy a politikai mint a gazdasági vezetés célkitűzése a differenciált bérezés megvalósitása volt, a gyakorlatban azonban a vártnál kisebb eredményeket értük el. A személyre szóló felosztásnál még erős az egyenlősdire való törekvés, éppen ^a szellemi munka naturális mutatóval nem mérhető voltára való hivatkozással. Teljesítményhez kapcsolódó bérezést csak a dokumentációban, a fúróbrigádoknál, és a gépirói többlet teljesítésnél tudtunk alkalmazni. A tervező munka népgazdasági hatékonysága fokozásának ösztönzését a vállalat saját anyagi eszközeivel igyekezett biztosítani. A vállalati nivódijat olyan munkára adjuk ki, , * j í amelyeknél -az üzembehelyezés egy évét követően- az üzemel tető_ nyilatkozata tanusitja, hogy a létesítmény gazdaságosan működik. A beszámolási időszakban 2o munkára 218.5 eFt összegű nivódijat fizettünk ki. Az előző tervmüvelethez képest a kiviteli terveiméi elért megtakaritást a "gazdaságos tervezés" keretében ismerjük el. 1975-től 1978. végéig a beruházási költségekben 175.1 millió Ft megtakaritást értek el tervezőink, ennek elismerésére 134,3 eFt jutalmat adtunk ki.A dolgozókkal szemben a Kollektiv Szerződésben vállalt kötelezettségeknek eleget tettünk. A bérszinvonal eme 11cedese a beszámolási időszakban 22.3 /, az összlcereseti szinvonal növekedése 2o.4 / volt. A Főváros fejlesztési programjának előkészítésében végzett munka# — ---ypffiPyfií . h./ Vállalatunk a főváros fejlesztési programja műszaki tervezési területén a következő mértékben vesz részt: /O
