Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1979-03-15
- 3 -Gásqár Ferenc: A beruházási osztályon valóban kevés a párttag. Ennek elsősorban az az oka, hogy nincsennek fiatalok, akik köréből elsősorban szeretnének felvenni pártba. 1978-ban 1 főt vettek fel a pártba, aki 3o éven aluli volt. A párttagság végzettség szerinti megoszlása: az 53 főből 28 fő egyetemet végzett. - A bérfejlesztéseket a pártvezetoség is megtárgyalja. Két évvel ezelőtt vezették be a pártvezetőség kezdeményezésére a célfeladatok kitűzésének rendszerét. Ebben az évben nagyobb összeget kívánnak .fordítani a mozgóbérből a rajzolók és a szerkesztők bérezésére. - A KISZ szervezet pártépitő tevékenységén igazítani kell, ehhez a pártszervezetnek is nagyobb segítséget kell nyújtani. Hozzászólások: Hartmann Rudolf: A FÖMTERV tevékenységét jónak tartja, szakmailag szép eredmenyeket ernek el, munkáik alapvetően elismertek. - A párttagság arányát az összdolgozói létszámhoz viszonyítva - figyelembevéve a hasonló jellegi vállalatokat - nem tartja megfelelőnek. Jobban figyeljenek oda r\ a pártépitő tevékenységre, különösen az említett két nagy főosztályon. Sótér István: A jelentés színvonalas munkáról ad számot. Az elért eredményekhez ^nagymértékben járul hozzá a fiatalok munkája. A vállalatnál jól működő KISZ Bizottság van, munkájuk elismeréséül több izben részesültek kitüntetésben. Szerinte is jobban kellene a pártszervezetnek támaszkodnia a KISZ szervezetre pártutánpótlás vonatkozásában. Rymorz Pál: a jelentésben foglaltakkal egyetért. A felügyelet szerv az elmúlt időszakban végzett átfogó vizsgálatot is, és rendszeresen tájékozódnak a tervzsürik alkalmával is a FÖMTERV tevékenységéről. Ennek I alapján megállapítható az, hogy gazdasági eredményeik kitűnőek, színvonalas gazdálkodás folyik. Kiemelkedő jelentőségű a főváros életével összefüggő tevékenységük. - A vállalatnak a parnervállalatokkal jó a kapcsolata. ~^A vállalat élén jó vezetők állnak. A gazdasági igazgatóhelyettes ez évben eléri a nyugdíjkorhatárt, de szeretnék ha egy-két évig még dolgozna. - A vállalat leterheltségének kérdése: úgy ítélik I meg, hogy a felesleges munkáktól kell megszabadítani őket. A KB. határozat szellemeben a vállalatnak is törekedni kell tevékenysége során ^ az import anyagok betervezésének csökkentésére. Felül kell vizsgálni a mozgóbér-arányt, mert a jelenlegi nagyságrendet alacsonynak Ítélik meg. Fodor István: A Budapesti Pártbizottság cselekvési programjában is rángós[nélyYtóxoglal el a főváros fejlesztésének kérdése, melynek fontos politikai, de gazdasági háttere is van. Amikor a vállalatok a VB. be^ számoltatja arról kivan tájékozódni, hogy a főváros fejlesztéséhez a vallalat milyen eredményesen tud hozzájárulni. A vállalatnál a munka objektiv és szubjektív feltételei biztosítottak, ott színvonalas munka folyik. Ezért javasolja, hogy a VB. a kollektívának fejezze ki köszönetét. Feladatként határozza meg a VB. a pártszervezet szamára, hogy növelni kell a párttagok felvételi ütemét, és összetételét az intézet jellegének megfelelően alakítsák. Legyen következetesebb a part KISZ irányitó tevékenysége. Összefoglalás: Kékedi György: A jelentés eredményes munkáról tájékoztatja a VB-ot. Megállapítható, hogy a vállalatnak a főváros fejlesztésében jelentős szerepe van rövid és hosszútávon egyaránt. A FÖMTERV-vei szemben támasztott követelmények évről-évre növekednek nemcsak mennyiségileg, hanem minőségileg is. Ennek a követelménynek a kollektíva javuló színvonalon -------------------------- ■ ---------- 1 ■ 1 y ujj) 1 j ■ mii... L m 4 —j
