Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1975-11-27
^ 11 , , i ..,.14; „ pó-t és az állami szervek vonatkozó határozatai| IrtíSl'ílSS íéSlhí fása szervezetten és eredményesen folyik. Az V. ötéves tervidőszak káderpolitika i feladatainak kidolgozása megkezdődött. • _ -mMm -lalenleei helyzetéből és az V. ötéves terv ma iBmert koncepciójából, 11-íetJTaníak Slőfe látható következményeiből kiindulva, az MVMT gazdasági és poiiülFűi£^légétT^kSS^uíjSkt "* BegitBéBI- A mUszaki-gazdasági adottságok és lehetőségek maximális kihasználása által, a munka- és üzemszervezés, a niüszaki fejlesztés, a szocialista munkavarsenymozgain* én a kollektívában rejlő kezdeményező erő segítségével még meglévő belső tartalékaink maximális feltárására kell törekednünk. Külön kiemeljük e téren a írtiriíS n„í..ülí.í..k tó. .. elMtóbto* d. .iJ.f.kn.8 megfeleld megoldások alkalmazásának fontosságát a hálózatfejlesztési feladatok teljesítése terén. Ezáltal kell lehetőségeinkhez mérten hozzájárulnunk az V. ötéves terv cél* kitűzéseinek teljesitéeéhez.^a fentiekben ismertetett gondok kedvezőtlen iparági ».- A ma előrelátható V. ötéves tervi fejlesztési és gazdálkodási helyzetkép az MVMT belső erőforrásaival nem oldható meg. Ezért az MSZMP Közlekedési ób 1 Mezőgazdasági Osztályához ós Havasi Ferenc miniszterelnőkhelyetteselvtárehoz benyújtott előterjesztésünkben gondjaink megoldására konkrét javaslatokat tettünk, amelyek figyelembevételét ma is változatlanul szükségesnek tartjuk /l. sz. mel- Mértéktartó és reáiis célkitűzésnek tartjuk a Vas-, Fém és Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezete XXVII. Kongresszusának határozatát, amely szerint a villamosenergiaipar bérszínvonalának fejlesztése tegye lehetővé a kereseti színvonalban jelenleg mutatkozó lemaradás folyamatos csökkentését, illetve megszüntetését". Véleményünk szerint ez a célkitűzés képezheti az iparágunk középtávú személyi Jövedelem-gazdálkodásához szükséges külső feltételek biztosításának elvi- A káder- ée személyzeti munka terén legfőbb feladatunk a már folyamatban lévő és megfogalmazott tennivalóink, intézkedéseink pontos végrehajtása ós a minősítések még meglévő hiányosságainak megszüntetése. Nagy figyelmet kell fordítani a politikai képzettség fokozására. El kell készítenünk az V. ötéves tervidőszak kádert utánpótlási ás utánpótlás—képzési tervét. Budapest, 1975* november 19. Schiller János s.k. r Ruttkay Zsigmond s.k. vezérigazgató a pártvezetőség titkára ff »• i ■ ■ J í " v • - - - - - ■ - ~ . ... ............. ... - .____v-__________-____________________________________j
