Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1975-09-18
X ■ - 11 — ‘ '\ ’- Értsen egyet a VB. azzal, hogy most a vezetés színvonalának minősítésével, a vezetők alkalmasságának megitélésével kell foglalkozni. A minősítést nem a személyzeti munka értelmezésében kell felfogni. A VB. tagjai az ezzel kapcsolatos állásfoglalását, véleményét mondják el. A Végrehajtó Bizottság: Az előterjesztett anyagok ily módon törtenő tárgyalásával ért egyet. Kovács Józsefné: - Elmondta, hogy a korábbi határozattal kapcsolatban a belyi pártszervezet milyen intézkedéseket tett. A pártszervezet elkészítette feladattervét a gazdálkodás javításának, szinvo* nala emelésének érdekében, melyben a Vezérigazgatóság felé is megfogalmazódtak bizonyos kérdések műszaki, gazdálkodási, és üzemszervezési vonatkozásban. Célként tűzték ki, hogy el kell érni az állami építőipar gazdálkodási színvonalát. Ezt saját fejlesz' tósi alapból azonban megvalósítani nem tudják, ehhez kell a segítség.- A személyi előterjesztések kapcsán kiegészítést eszközöltek. Csermák et. minősítése során felmerült az a kérdés, hogy a vezetési módszereire vonatkozó hibák közül mennyi volt az ami sa&yát hibáján kivül következett be? Milyen szerepe volt abban Kissiét, vezetési stílusának? Kiss et.- minősítése során felmerült, milyen garancia van arra, hogy rövid időn belül a meglévő gondok rendeződnek, a vállalat vezetésében a szocialista demokrácia vonásai, a káderpolitikai határozatok érvényesülnek. Ezen kivül Kiss et.nak politikailag is képezni kell magát, mivel politikai szemléletében, felfogásában alapvető problémák vannak. Parkapj/inszkv Larjosné: - Vegyépszernél - tapasztalata szerint - evek óta visszatérő gondok vannak objektív, és szubjektív okok miatt. Kétségtelen azonban, hogy a vezetés színvonalának ebben i szerepe volt, a három gazdasági vezető együttműködése a munkában nem olyan lett volna, mint ameilyen, akkor sokkal pozitivabb lenne a helyzet is. Úgy érzi, hogy az előterjesztett anyagokban az egyszemélyi vezető felelősségének elve nem érvényesül, a három vezető megítélésében ellenmondások vannak. Szerinte Kiss et.-al szemben az indokoltnál nagyobb türelmet tanúsítanak. Nem tartja szükségesnek, hogy 1977-ben ismételten vissza kelljen térni munkáf jóra, magatartására. Ezt az eddigiek alapján is egyértelműen meg lehet Ítélni. A politikai iskola elvégzése vele szemben nem lehet igény: Kiss et.-nak, mint felelős kommunista vezetőnek kötelessége. - Mindezt figyelembevéve azt javasolja, hogy a VB. Kiss et. számára egy rövidebb időt szabjon meg ahhoz, hogy a kialakult jellemző helyzeten változtasson. Szerb Ferenc: - Kiss et.-al kapcsolatbanjaem voltak olyan gondolj hogy politikailag nem akarta képezni magát, kérte felvételét politikai főiskolára. - A vezetők tevékenysége megítélésével kapcsolatban: munkájukat nem is lehet egyformán minősíteni, mert az adott időszakban sem egyenlően vették ki részüket a feladatokból. Ezen túlmenően a Vezérigazgatóság a sorrend betartására is törekedett. Egyidejűleg egy vállalat éléről három vezetőt nem lehet leváltani, különös tekintettel a jelenlegi gazdasági körülményekre. Legsürgősebb a műszaki igazgató h. leváltása, azt követően - az éves mérleg elkészítése után - a gazdasági igazgató .h. í 3 K 4 I ■_ ;■ -V,J 'j;x •' ■' b:;:V ■ ' 'XXví ■'' : • ív 'vgYív'';.'''- ■■'V-íílílíxí/.' í/’É/'X ■ i <iy. . . S
