Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1974-09-05
n I • : )ü Fiatal mérnök és közgazdász tagfelvételi javaslatainkat a Kerületi VB is jók í; Y % vófagyta. Jelenleg 3 fő felvétele van előkészítés alatt, hosszabb távra 16 fő F munkáját segítjük és irányítjuk ahhoz, hogy tagfelvételük megtörténhessen. ( Y Trösztünk egész területén a párt vezető szerepe érvényesül, amely többek között megmutatkozik a káder— és az állami személyzeti munkában is. A Tröszt Központban a pártszervezet hatásköri jegyzéke alapján, vagy az alapszervezeti vezetőség, vagy a csucsvezetőség tárgyal meg minden olyan káderkérdést, amelyhez a pártszervezet véleménye, vagy döntése szükséges. Pártszervezetünk biztositja, hogy a Pórt káderpolitikájával'kapcsolatos határozatok az állami személyzeti munkában is érvényesüljenek. Pártszervezetünk arra is ügyel, hogy a párt és a társadalmi szervek részére megfelelő utánpótlás álljon rendelkezésre. Általában évente kibővített csucsvezetőségi ülésen tárgyaljuk a káder és személyz ti munkát. Ez év május hónapjában a csucsvezetőség szervezésében, a vállalati párttitkárok bevonásával, megtárgyaltuk a Párt Központi Bizottságé- i nak 1973. november 28-i határozatát. 3./ A pártszarvek és szervezetek munkamódszere PártszerVezetünk munkáját a tervszerűségre, rendszerességre való törekvés jellemzi. A felsőbb határozatok és a helyi feladatok végrehajtásánál a kampány jelleget mindinkább a folyamatos végrehajtás váltja fel. El kell érnünk azt, hogy minden reszort.területen dolgozó párttag feladatait öntevékenyen végezze el. Mindinkább jellemzi munkastílusunkat, hogy a hozot' határozatok végrehajtásának ellenőrzése, értékelése is megtörténik. i ■ . .'vY'V://.'' v.ra U í ■■■■ " «» ... ... .. ..fi ... III. Összefoglalás 1./ Megállapíthatjuk, hogy az MVMT gazdasági helyzete /fejlesztési tevékenység, személyi jövedelem és fluktuáció alakulása/ kedvezőbb, mint amiről az I. Kerületi Pártbizottságnak 1971. októberében beszámolhattunk. 2./ A IV. ötéves terv egyik legfőbb tanulsága, hogy a hálózatfejlesztés alultervezett volt. Ennek súlyos gazdasági ós politikai következményei a tervidőszakt ffi'l V erőteljesen jelentkeztek és sokszor nehéz, kiélezett üzemviteli helyzetet teremtettek, amit az V. ötéves tervben megfelelő mértékű és időben rendelkezésre álló állami segítséggel kell elkerülni. Az évente nyújtott rendkívüli költségvetési támogatás a tervszerű munka lehetőségét eleve kizárja. 3./ A villaraosenergia-rendszer teljesítménytartalékai - elsősorban az uj energia - termelő létesítmények /nagyerőmüvi beruházások/ Uzembehelyezési késedelmei miatt - nem voltak kielégitőek. E téren az V. ötéves tervben előbbre kell lépni, nagy súlyt kell helyezni a teljesítménytartalékok elfogadható szintű biztosítására. 4./ Javasoljuk, hogy az V. ötéves tervben is érvényesüljön a KB által 1972-ben kimondott alapelv, amely szerint a jelen tervidőszakban megszűnt a villamosenergiaiparban dolgozók személyi jövedelme és a vállalati nyereség szoros kapcsolata. Dolgozóink számára ezáltal és emellett a személyi jövedelem kiegyensúlyozott fejlődésének biztosítását kérjük az ipar átlaga feletti szinten. A mi feladatunk e téren, hogy a munkahelyi légkör további javításával, a l te szociális és kulturális igények fokozott mértékű kielégitésével, valamint kedvezőbb munkakörülmények biztosítása által járuljunk hozzá az iparágunkban elengedhetetlenül szükséges létszámstabilitás megteremtéséhez. Ehhez azonban a fejlesztési alapok megfelelő mértékű biztosítása is szükséges. ! fpf - 9 - fii ■ •2J3> ' 1 ■ . ... ' . ' / '■ '
