Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1974-04-11
----—*----—-------------- 1,1 1 11 ■ 1 'uv 11 ■ ■ 11 u S'aSSRBBSfiSaaíSSiSaíSíil I ^ .. /•...• . i(, 'y'y I I % ' í *MSZMP.I.kerületi Bizottsága Budapest Kriszti na tér 1. Szigorúan bizalma! . Készült* 15 példányban / Ikt * sz•I/VB/8/1974. ...... példány Tájékoztató a TEV-nél lefolytatott felügyeleti‘Vizsgálat főbb tapasztalatairól, Dénes István igazgató vezetési, irányítási módszereivel kapcsolatban. Az OTSH gazdasági és Pártbizottságunk párt irányítása alá tartozó Turistaellátó Vállalatnál a kerületi PB. kezdeményezésére egy - az OTSH dolgozóiból és Pártbizottságunk egy tagjából álló - bizottság 1974. február 11-e és mároius 15-e között vizsgálatot folytatott. Y A vizsgálat legfontosabb megállapításai az alábbiak: 1./ A Vállalat nem tölti be az "alapitó levél" szerinti feladatát: a Vállalt-vezetés oélja nem (elsősorban a turizmus fejlesztése, hanem a Vállalat nyereségének minden eszközzel való növelése. E felfogás következtében a Vállalat részére rendelkezésre bocsátott fejlesztési eszközöket nem rendeltetésszerűen, hanem a vállalatnál keletkezett veszteségek csökkentésre használták fel. 2./ Az igazgató - vállalátvezetési módszerében hiányosság a megalapozatlan, nem az elvárt körültekintéssel és informáltsággal ]hozott döntési rendszer. Egyes fontosabb döntéseknél nem mérte fel kellően a helyzetet, nem támaszkodott a szakmai vezetőkre és sorozatosan hibásan döntött, olyan vállalkozásokba kezdett, amelyek nem jártak megfelelő eredménnyel, súlyosbították a vállalatnál már régebben is kialakult kedvezőtlen gazdasági helyzetet: az áruforgalom jelentősen visszaesett. ffi 3./ Az igazgató, a párttitkár és a pártvezetőség, valamint az igazgató és vezetőtársai, továbbá a törnegszervezetek vezetői között együttműködésről nem lehet beszélni. A működése elején igért demokratikus vezetési módszerrel ellentétesen az igaz-7 gató áz érdekelt vezető, a párt és társadalmi szervek meghallgatása, vagy tudta nélkül, illetve azok állásfoglalásával szemben dönt fontos káderkérdésekben. A Vállalatnál — annak jellegénél fogva amúgy sem teljesen kielégítő káderhelyzet, az igazgató meggondolatlan és erőszako It intézkec sárn teljes zavart idézett elő a Vállalat irányításában, a dói * gozók között. Előfordult, hogy az ellenforradalomban konpronitált dolgozó felvételénél, annak ellenforradalmi tevékenységét bizonyító dokumentum eltűnt., a pártvezetőségnek bemutat ,ora kerülő káderanyagból és osak egy későbbi időpontban kerülő vissza. JLh
