Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1974-03-20
Í - 8 - ll ! • p A pártcsoportértekezleteket általában a taggyűlésekre való mozgósítás céljából hivjálc össze. Gyakran nem ismerik azonban a taggyűlési napirend témavázlatát, ami az érdemi vita kibontakoztatásának alapvető előfeltétele lenne. A taggyűlések aktivitása ezért tartalmi vonatkozásban elmarad a reális követelmények színvonalától. Nem erőssége a pártszervezetnek az ellenőrzés. Ez egyaránt gyenge pontja mind a csucsvezetőségnek, mind az alapszervezetnek. Nincs következetes számonkérés, ezért a pártmeg- Y bizatás gyakran elveszti a jelentőségét, ■ A pártépitő munka eléggé hullámzó. Hiányzik az újonnan belépőkkel és a fiatal munkásokkal való fokozott törődés, A kádermunka és az ideológiai képzés helyzete A Vállalat káderhelyzetére a közelmúltban lezajlott rendkívül nagyarányú fluktuáció volt a jellemző, 1973 tavaszán egyszerre 8 gazdasági vezető cserélődött. Közel egyidejűleg került sor személyi változásra a csucsvezetőségben, va| lamint az SzB és a KISz titkári funkcióban is. A változások nagyobbik része kedvező irányban történt, A funkcióba ál/rt litottak többségéről a megkérdezettek úgy nyilatkoztak, hogy megérdemelték uj beosztásukat, Pozitiv hatású a tervszerű beiskolázás, általában javuló irányú a káderpolitika, r A különböző kitüntetésele, jutalmazás stb, esetében a csoportvezetők és bizalmiak véleményét is kikérik, A hiányosságok ezen a téren is elsősorban a minőségi követelmények terén jelentkeznek; elsősorban a káderfejlesztési célkitűzéseknek a jövő feladataival összefüggésben való kialakítása és a politikai nevelés terén. Nem csak a megfelelő iskolákat kell elvégeztetni, ugyanolyan fontos a rendszeresen nyújtott elvtársi segítség, tanáos vagy a ■ fo
