Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1973-10-25
- - reiroawwmeHBaMttWewa *’ í J 'tol ' *" | \ A VÍZÜGYI ÉPÍTŐ VÁLLALAT üzem- és munkaszervezési terve előírja:- a vállalat működési szabályzatának folyamatábrák segítségével történő összeállitását,- az információ áramlás fentiek szerinti korrigálását,- az uj hatásköri lista elkészítését,- az összes raoibnalizálási feladatoknak munkacsoportokban történő végrehajtását,- kbmplex informáoiós adatbázis alapját képező vállalati technológiai, szerkezeti rendszer bevezetését és alkalmazási területének bővítését,- az elavult munkafolyamatok felülvizsgálását, tipusteohnológiák kidolgozását,- a kiviteli munkák termelékenységének és gazdaságosságának növelését, fa — az élőmunka hatékonysága érdekében az egyösszegű utalványozás gyakorlatának növelését és a bérformák felülvizsgálatát,- az utólagos premizálás megszüntetését,- fentiek érdekében a munkaverseny, elsősorban a szocialista brigádmozgalom fejlesztését, stb. ‘ A szervezési koncepciók legtöbbje a IV. ötéves terv időszakára, illetve az 1973-as évre készült el,„ egy-két helyen hosszabb időtartamra szóló szervezési tervet is készítettek. A programokra a konkrétság jellemző, általában helyi„feladatok megoldását tartalmazzák, kiveve az olyan szervezési intézetet, mint például a KGM.I.Sz.Sz.I., ahol az ágazat feladatainak elvégzését segitő célprogram nemcsak a vállalat tevékenységét jellemzi,„hanem a KGM vállalatainak szervezési kérdéseiben is segitséget nyújt. A szervezési tervek egyrésze foglalkozik a káderkérdésekkel, a vezetés színvonala emelésének kérdéseivel, valamint az üzemi demokrá— fa cia szélesítésének kérdéseivel. A munkaidő jobb kihasználása érdekében sok helyen szigorú intézkedéseket léptettek életbe a munkafegyelem erősítésére, a nettó munkaidő kihasználására. /KGMTI/. Más helyeken igazolatlan„mulasztás , esetén csökkentik az évvégi báraránycs nyereségrészesedest /Mezőgépfejlesztő Intézet./ A VILATI egri gyáregységében a brigádrendszerben dolgozókat egyéni bérezés és normák alapján teszik érdekeltté a termelés növelésében. Több helyen munkanap fényképezéssel kívánják a munkaidő kiesés okait feltárni és ezt csökkenteni /VEGYÉPSZER Építési Igazgatóság/. Több vállalatnál /MAVAD, GYSEV/ felülvizsgálják az elavult munkafolyamatokat, uj termelési technológiákat dolgoznak „ki. A Magyar Villamos Müvek Tröszt területén olyan ösztönzési„rendszert , alkalmaznak, ami a termelési tartalékok feltárásában teszi érdekeltté a dolgozókat. s• • 1 ■ ~A"Y ' Ifi •r-rt I „ Wtt. | J
