Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1973-03-15
U—WI'iWIW'> “ _ “ \ k ' J A műszaki szinvonal az utóbbi években jelentősen fejlődött. Helyesnek tartjuk, hogy törekedtek a géppark korszerűsítésére. A termékek a munkaigényesség irányába tolódtak el, uj üzemrészek alakultak ki /borítékos sorsjegy, NR-30-ns mélynyono rotáoiós gépterem/. A nagyon jelentős gépi beruházások mellett szociális beruházás viszont nem volt. ' " A központilag biztositott bérfejlesztési keret 868.530.- Ft, ez 6,83 %• A vállalat saját bérfejlesztése 3 %• A pártvezetőség a munkaversenymozgalom fejlődését - az általa ismert és feltárt hiányosságok ellenére - eredményesnek értékeli. 31 brigádon belül 437 fő vesz részt a munkaversenyben. A brigádok azonban még nem töltik be teljesen hivatásukat, nem tartanak rendszeresen brigádértekezletekot, a brigádokon belül még nem alakult ki a közösségi szellem, tevékenységük túlnyomóan kizárólag gazdasár gi jellegű. A gazdasági vezetők nem számolnak eléggé a brigádnozgnlonban rejlő politikai lehetőségekkel. " s I i I A káder és állami személyzeti munkáról A^csuosvezetőség hatáskörébe 37 fő tartozik, ebből 23 szakmai vezető, akik minősítésre kötelezettek. Hosszú viták után kialakulóban van a hármas követelmény helyes értelmezése és gyakorlati alkalmazása. A helyi pártszervezet véleménye szerint a jelenleg vezetői beosztásban lévők egyrésze a hármas követelménynek nem felel meg, viszont koruk miatt cserére most nem kerülhet sor. A káderutánpótlási, nevelési és képzési terv elkészült. A kádorhatáskörrel állami vonalon a főosztályvezetők, osztályvezetők és főművezetők rendelkeznek. Szakmai továbbképzés a minisztérium által szervezett tanfolyamokon történik. Ezeken eddig 12 fő vett részt. Az alsószintű vezetők továbbképzését 3 másik nyomdával kooperálva I szervezték meg. Lehetőséget biztosítanak, hogy a betanított munkások megfelelő tanfolyam elvégzése után szakmunkás bizonyítványt kap- fa* hassanak. Jelenleg 57 fő vesz részt állami oktatásban. Ezek nagyobb része esti gimnáziumba, illetve nyomdaipari szakközépiskolába jár. 29 ipari tanulójuk van. A vállalat létszámának szakmai összetétele kedvező. A munkások 39 %-a szakmunkás, 43 szakmunkásnak van középfokú iskolai várf zettsége. Ezzel szemben 160 főnek nincs meg a 8 általános iskolája. Közülük 108 fő betanított, illetve segédmunkás, A 160-ból 136-an 50 éven felüliek. 653„dolgozóból 438-an törzsgárdatagok, ez 67 %. 180 fő dolgozik 2o évnél regebben jelenlegi munkahelyen. A minősitésokét minden esetben az igazgató végzi. Az utóbbi években az állami személyzeti munka színvonala javult. A minősítések általában jók, szerkezetükben esetenként hiányosak. Nem minden esetben térnek ki a minősített személy szakmai, politikai, vezetői, emberi jellemzésére. Egyes esetekben túlsúlyba kerül a szakmai szempont. A minősítések felhívják a figyelmet a minősített személy negatív tulajdonságaira, célokat tűznek ki, nevelő hatásúak. ! ■ *A H \ I ' - 'f§ j * ; '„.Vilii ■'«»— — . -.I.IIIH.I'III.'H Ilii . I—. —— —Jnn-'í ; , — .............................
