Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1972-08-17
Tevékeny eé£ünket_befo Ív ásó ló_.té.n^ezc)lj ; ■ . A KB 1971* december 1-i határozata alapján vizsgáltuk gazdasági-politikai feladatainkat: M I H a./ Műszaki fejlesztés és beruházás hatékonysága: A Nehézipari Épitő Vállalatnál, mint tárca vállalatnak , egész műszaki fejlesztését és profiljának kialakítását célzó műszaki fejlesztés nem volt. A fejlesztés általában kisebb részek megoldását tűzte célúk, de azok megvalósitása is sok kívánnivalót hagyott maga után. . í . ' A vállalat beruházásai nem voltak olyan jellegűek, amelyek egy egységes műszaki fejlesztési koncepcióba ^ beillenének, és igy azok. gazdasági eredményei sem je-S|1| I \ lentkeztek a vállalatnál. A fejlesztési koncepciók hiánya miatt a vállalati struktúra szerinti szerkezeti /tipus csarnok szerkezetek, stb./ jellemző elemek és módszerek nem alakultak ki. * ■ ggpi • N b./ Szocialista munkaverseny helyzete: A Nehézipari Építő Vállalatnál 1971. évben megfelelően irányított, szervezett munkaversenyről sem lehet beszélni, bár részleges munkaverseny volt. Mozgalmi szervek felhívása alapján szocialista brigádok szerveződtek és egyes termelőegységek értékelése is megtörtént. Éppé"'• ; Az átszervezés során önálló munkaverseny-felelős munkakört alakítottunk ki. Jelenleg folyamatban van az Igazgatóság jraunkaverseny szabályzatának kidolgozása m és a folyó év második felében a raunkaversenyt belndit* I juk. mm c./ Káderhelyzet: Az Igazgatóság vezető állású dolgozóinak változását a 15.sz. melléklet tartalmazza. A káderállományunkban az elmúlt időszakban igen nagy változás történt, ennek oka a nem kellő felkészültség, az átszervezés, valamint gazdasági helyzetünk bizonytalansága. Az elmúlt időszakban igyekeztünk a káderállományt javitani, az osztályvezetők és főépitésvezetők személyében több te;, ’ változást hajtottunk végre. Káderállományunk javítását célzó intézkedést nagymértékben befolyásolta a vállalat eredménytelensége, az átszervezés bizonytalansága, valamint a kellő anyagi juttatás hiánya az ÉVM# IHW a. ___________I 1 • ....— ' —.. ' 'te f <>' '-.-'"'■‘""I"» ' " ' ’É ~—;. ”y’i'te --’---------1 ' } x ; .
