Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.6.a/4)

1972-08-17

" ,------------.------------**------------------V------— '

vVw.;ÉC’' v '

> ■!*■ - /1

Si^áLci9íiigg

A7. 1971. évi feladatok teljesítése

A Nehézipari Épitő Vállalat 1971. évi főbb gazdasági mutatóinak teljesítését az 5»sz« mellékletben állítottuk össze grafikus és numerikus mutatókkal.

E mutatókból egyertelmlien megállapítható, hogy a vallalat az 1971. évre előirt gazdasági elvárásokat nem teljesítette.

A legfontosabb gazdasági mutatók közül feltétlenül ki kell emelni termelési, termelékenységi eredménytervenek lemaradását, valamint az amúgy is magas szinten előirányzott berfejlesztés jelentős túllépését.

A kedvezőtlen gazdasági eredmények mellett a műszaki teljesítményeknél is lemaradás volt. Ezt a tényt bizonyítja az is, hogy a vállalat 1971. december 31-ig esedekes szerződéses kötelezettségeiből mintegy 310 MFt értékű épületátadással maradt el.

E lemaradás nagyobb része a kiemelt tarcaberuházasoknal ! jelentkezett, igy pl. a Poliakrilnitril üzem, TVM Kónsavgyár stb-nél.

j

Az 1971. éves gazdálkodás tapasztalatai.

Az 1971. éves gazdálkodást tulajdonképpen nem lehet ónállóra an csak 1971. éves szinten vizsgálni. Ennek okai, a korábbi

időkre nyúlnak vissza. A vállalat 1968. január 1-től kezdve fokozatosan a bányászati beruházásokról a vegyipari létesítmények megvalósítására tért át.

Ez a struktúraváltozás és az az igény, hogy a vállalatot 1975-re 720 MPt-os építőipari kapacitású vállalatra fejlesszék, valamint az uj gazdasági mechanizmus által életbe léptetett szabályozók olyan követelményeket jelentettek, amelyeknek a vállalat nem tudott megfelelni.

Ezért a gazdálkodás tendenciáit 1967* évtől kezdődően dolgoztuk fel és mutatjuk be a csatolt 6-12. számú mellékletekben.

1 Az 1971. évi gazdálkodásra az alábbi főbb jellemzők állapíthatók meg:

* - A vállalat termelési, termelékenységi eredményének kedvezőtlen alakulása;- a vállalati bérgazdálkodása következtében előállt bérezési kritikus helyzet;

*1