Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1971-02-04
MMH \ ; -I ‘ • ; í A guzdaságirányitósi rendszer eltéréseit az ÍTM szófiai Vállalatának vezetői megítélésünk szerint nem érzékelik kellőképpen, ezért nem tudjak megérteni a munkaellátással, a megrendelésekkel, általában a versennyel kapcsolatos magyar gyakorlatot, a pénz- és hitelgazdálkodás szabályait, a perenkivüli egyezségek lehetőségeit, a munkahelyváltoztatás szabadságát, a kollektiv szerződés megkötésének lényegi kérdéseit, a megbízók arra vonatkozó igényét, hogy megbízásaikat lehetőleg egy intézmény valósítsa meg, a tervezéstől az üzembehelyezésig. További nehézséget okoz a mechanizmus különbözősége a bérezési kérdésekben az értékesítés területén, a vállalati tervek kialakításánál, stb. S ’ - Y • ■ '•■''■■■'te !• Műszaki vonatkozásban nagyon nehezen és csak költségesen áthidalható problémát jelent a két országban alkalmazott szabványok különbözőságe’ amib súlyosbit az, hogy a műszaki együttműködés fokozására komolyabb törekvés nem tapasztalható. Egyetértünk a jelentésben foglalt arra irányúié javaslattal, hogy felsőbb part- és állami szervek ismerjék meg a budapesti vállalat problémáit, 3 ezt azzal egészítjük ki, hogy ezek megoldáséhoz a legnagyobb segítséget az nyújtaná, ha a vállalat alapításéra vonatkozó OTgyezmeny"-t és "Alapszabélyok"-at a megváltozott körülményekre ás az ebből adódé nehézségekre való tekintettel az erre illetékes szervek felülvizsgálnák és korszerűsítenék. Ezt annál is inkább szükségesnek tartjuk, mert - mint mér utaltunk is rá - az egyezmény és az l alapszabályok több pontja vagy elavult, vagy eredetileg is téves koncepciébol született, tisztázatlanul hagyott fontos kérdéseket, vagy C> áppen nem került végrehajtásra. Ilyenek például: az egységes bértarifára, az eszközök és költségek 5 felosztásúra, más országokkal kötendő szerződésekre, megállapodásokra égj es vezető funkciót betöltők meghatározott időszakonkénti cseréj re, a tervek készítésének módjára, az aláírások rendjére, félvetelek bonyolítására1 vonatkozó pontok. >; I Igen sUrg,5snek tartjuk a még függőben lévő káderkérdések megoldását : \ A dolgozók körében az a vélemény alakult ki, hogy a vállal ot sü|Y musz-rai os anyagi helyzetinek előidézőjével szemben a felelősségre■; /■" ■ Hg| /o ^ ^ I >.
