Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1968-04-25
f GaummuttMmtumittVKnttM iMBBBMSlBLjsitíattujtt Í 9 * >- 7 -* A pártszervezet által javasolt és elsősorban a központi szerveket érintő szervezeti módosítás vonatkozásában felmerülő kádereket házon belül biztosítani tudjuk, kivéve a gazdálkodási tevékenységet összefogó vezetőt. Részleteiben nem, de főbb kérdéseiben vázolt szervezeti módosítás végrehajtását a pártszervezet és a gazdasági vezetés még az első félév során szükségesnek tartja annak érdekében, hogy azok az anomáliák, amelyek nap. mint nap fennállnak, minél előbb megszűnjenek. Ezzel egyidejűleg több vezető nyugdíjazása, másrészt az adott vezetői beosztásból történő felementés ma már egyértelműen szükségessé vált. Milyen uj követelményeket látunk magunk előtt a pártmunka és annak iránya "területén? ' ' " fa - Tovább kell fejleszteni a gazdasági munka pártellonőrzésének egy-1 séges értelmezését, felfogását és módszerét.- A gazdálkodás legfontosabb kérdéseire a folyamatod politikai, emberi vonatkozásaira, a vélemények, a tapasztalatok összegyűjtésére, rendezésére, a fő feladatok megvalósításának elősegítésére kell kiterjedni munkánknak#- Az uj követ élné njreknek megfelelő gyakorlatot nem egyszer osak munkaközbeni sikerek, kudarook közepette lehet csak megvalósítani. Ennek érdekében türelmes és következetes munkával kell továbbfejleszteni a vállalati denokratizmust.- Meggyőzően magyarázzuk és érvelünk a párt politikája mellett és ha mód van rá, konkrét helyi feladattal kössük össze.- Biztosítani, főleg a nagyobb feladatok esetén, a kommunisták egységes fellépését és felfogását. I fa - Eelkészülni arra, hogy helyi intézeti vonatkozásban az eddiginél nagyobb mértekben veszik kritika alá a dolgozók az eredményeket, a hiányosságokat® /'~N - Esetenként a kommunisták között is bizonyítanunk kell. hogy a vállalat tényleges helyzetének feltárása és elemzése a vállalati kolfekn 0 amely nem egyszer ellentmond egyes személyi érdé—- A folyamatos termelési és az egységes vállalati munkafeltételek biztjjitása.- i. „ marad is ág, a megszokottság, az elnézés, a ráérés, a túlzott biztonságra való törekvés figyelemmel kisérése,- Biztosítani, hogy a helyi kérdésekre választ váró kommunisták és partonkivüliek időben kapjanak helyes választ. ~ ho. ;y a gazdasági eredmények alapján a kormány által biztosított bérszint időben realizálódjon. ~ v-i00001 S2GrzddG9be!1 foglaltak végrehajtásának figyelemmel xiserosc és ellenőrzése.- A. közgazdasági 03 jogi szabályok folyamatos ismerete. Budapest,1968.ápr.20. Barkas József sk, , * .ffpr.^u. KGMTI,MSZMP.szervezete titkára . 1 UA . ——— — '
