Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1968-04-25
|■- 8 -3. napirend A KGM Tervezőirodák pártszervezetének irányító munkája az uj gazdaságirányítási rendszer viszonyai között, Ea: Farkas Józaef e. Meghívott: Huszár Iván et. KGMTI főmérnöke. Kada e. javasolja a VB-nek a napirendet tájékoztató jelentésként tárgyalják, vita nélkül. VB- a javaslattal egyetért. Kiegészítés: Farkas e. Inokai et.-al az anyagot megbeszélték az anyaggal egyetért. Huszár et. kiegészítése nincs. fa Kérdések Hartmann et. 1. Az uj gazdasági irányitási rendszer I. negyedéve elmúlt, hogyan néz ki a termelés a korábbi évek ugyan ehhez az időszakához viszonyítva? 2, A párt gazdasági szervező munka konkrétan hogyan nyilvánul meg? Milyen uj vonások vannak, milyen uj módszerek alakultak már ki, mi marad el, és mi ma már uj és célszerű? Huszár et. I.n. évi termelés hogyan viszonyul a tavalyi év I, n. évéhez. Minden évben van eltérés. Ebben az időszakban a terv ia mérsékeltebb szokott lenni. Ebben az évben magas teljesítés van. Szerve-, zetebb munka eredményeként, ez olyan eredmény amely eltér a koráfa bi évektől, A terv 1/3-át teljesítették az I.n. évben. Az éves terv teljesítése elérhető, sőt úgy néz ki, hogy túlteljesítés is lesz. Az I. n. évben a kereset sem rosszabb, bizonyos tekintetben jobb az elmúlt éveknél, müsz: 2,6 %,, egyebeknél: 2,o% az emelkedés. Létszám alakulásnál a kilépett, belépett dolgozók aránya sem rosszabb mint az elmúlt évben volt. Farkaa et. 9 *■*---------------Mi az uj mit kellett elhagyni? Tervező munka mérése ma sem megoldott. Korábban nem kellett arra gondolni megleaz-e a terv, ma már ez másként jelentkezik. Tervet a vezetés állította össze. Árbevétellel nem „volt eddig probléma, ma már az árképzésre ia oda keii figyelni, érinti a vezetést, érinti az embereket. Bérazint alakulásai is sokkal bonyolultabb. Főmérnök „elvtára 20%-oa árengedményt adott, ez nagy jelentőségű. Ma már másként gondolkodnak a tervező intézetek; uj: szerződéseket kötnek együttműködésre. Távlati éa a napi elképzelésekbe keii beilleszkedni, eárket feloldani, jobban odafigyelni. Egy-egy nagyobb„munka^végrehajtaaához a pártszervezet segitséget ad.„Caucs-vezetőaég fő súlyt a gazdaságos termelés, a párttagok megértetése, atb. helyezi, uj: beszámoltatás rendszere, ez a gazdasági egységekre kiterjesztve. Egyszemélyi felelősség az irodavezetők részéről; ott történjen, a döntés, ahol jobban ismerik az embert, Szubjektív érzés megtalálható még a tag párttagoknál is. \ M i i * L..............|............................. .............. . . ^ori«wwii<w«iMwmwN*j hmbiii 111*1111 hcsü^.
