Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.6.a/4)
1963-05-02
1 I ^ Az alkalmazotti átlagbér telje sit őse prémiumnál 99,9 %, prémium nél- _ kül loo,8 $. Itt a túllépés a beugró őrök díjazásának a kisegítő álLo■mánycsoport terhére történő elszámolásából keletkezett, létszám n Lcul. ’ É: ;\:i'■[ V. .. ' 'tóta ■ /■■■ ■ ■ \ * ; ■ Munkás állománvcs oport bán a lo3,2 $-os teljes it ós oka az, hogy a fagyszabadságon lévő munkásokkal a pft-nál!lévő előmunkasdc béifelmeraxóse nálunk jelentkezett létszám nélkül. Emiatt, valamint arravaló tekintettel, hogy ez a körülmény az.itt kimutatott 93,4 % az egy1 főre eső ledolgozott óratel j esit e3t valóban mar ^ torzítva mutatja, az átlagbér részletesebb elemzésére mód nincs. Átlagbér alakulása az építésvezetőségeknél:. Az átlagbér részletes, építésvezetőségenként! elemzését ugyanazok a^ fa körülmények akadályozzák, mint a főnöksógi elemzést. A termelókenysogf mutatók alapján elemezve a pásztói ás győri, -va la mint-a smhegesztő épít ősvezet őség loo /o-on felüli, illetve 96,1 %-os teljesítése -latszik indokoltnak, bár a győri és sinhege3ztő épitéavez„.6.tüjégnél az el ért.„átlagbér-szintet az egy főre eső ledolgozott érák száma, nem_t ámaszt ja-reíá. A töLM—ánií davezet őségnél az elérjLÍ13;aKká£zagífltaJ-Jz egy főra nnó 1 odolgozot-t érák száma ugyancsak nem indokolja. A toyáb-bi elemzést azonban a negyedévben kifizetett nagy összegű egy főre eső prémium ós ezzel szemben a létszámterv 34 - 63 %-oa teljesítése zavarja. Mindenesetre már most felhívom az -ópitós^eze tőségek figyelmét a lehető legpontosabb elszámolásra. A II. negyedéves munkásbór tervszámok ugyanis már az esetleg kifizetésre kerülő prémiumot is magukban foglalják. Ha tehát ezt már prémium nélkül kimerítjük, akkor csak igen nagy tervtulteljositós, illetve térmelokenysóg emelkedásnol sza"^ mit hat unk munkás prémiumra.' Tekinte'ttel arra, hogy a prémiumalap-kópze^ ^ minden épitósvezet ős Igre nézve a főnöksógi összesített eredmények alapján történik, az uj prémium-szabályzat miatt a jövőben a pontos elszámolásra igen nagy gondot kell forditani, mert a laza elszámolással magas átlagbért elért épít ésveze tőség a többi építés vezetőség dől— ta > gőzéit" károsít ja meg prémiumban. Jó elszámolást csak megbízható munka- ^ tervezéssel ős előre utalványozással lehet elérni. Ezért ezek maradók- . talan megvalósít ására újból és aláhuzottan felhívom minden ordekelt figyelmét. ; A jövőben az elért átlagbéreke t* fa j lagos , kitelj esit esi százalék, egy főre eső ledolgozott éra, de mindenekelőtt egy érára jutó termelési érték-alapon részletesen elemeztatni fogom, ós az elemzés által indokola t lan nak mutatkozó átlagbér-alakulást fegyelmi lég tárgyalom. :toí;ttvff/to. .. ' ' | I i | ' -53 | , í 1 ■■HMBMMWH UeBStoUaH©SSti»6d:JUL1 A ! J
