Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1982 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1982-01-28
irányított, gazdaságpolitikai céljainkkal nincs mindig összhangban. A súlyos létszámhiánnyal küzdő vállalataink, szövetkezeteink. /szolgáltató, építőipar/ létszámgondjai a létszámmozgás következtében nem oldódtak meg. A vuoUoiUtk itJUZtd t*lkWtiU«éen«rótól4rt' Üdít!itdkL- a- tLoúAzU. tirjítak. étoutUádk. (Utóö-vAA .---------------------a-----^ A vállalatok nagyrésze a létszámcsökkentési feladatát 1982. végére tervezi teljesíteni. Ebben szerepet játszik az az ösztönzés is, í ||p amely a visszamaradó bér felhasználhatóságában jelentkezik. Ez ugyan pozitívan hat a tárgyévi bérszínvonal emelkedésére, mégsem I _ tekinthetjük a jelenséget egyértelműen követésre méltónak, mivel igy a vállalatok létszáma "besürüsödik", kezdetben csak szakági aránytalanságokat okozhat, de később megkérdőjelezheti a vállalat alaptevékenységének teljesíthetőségét is. Ez a gyakorlat politikai szempontból is káros, mert korösszetételi aránytalanságokhoz is vezet a fiatalok felvételének visszafogásával; ennek hatásai a későbbi; időszakban a kádermunkában jelentkezni fognak, ésYgazdasági munkában is. h*Á S-Mt Apnűnkabizottság egységeinknél folytatott tájékozódása alapján megfej SS Ü állapítható, hogy a bérezési gyakorlatra 1979-ig a létszám megtartása és a bér nivellálódása volt a jellemző. 1980-ban a vezetés ós a kollektívák részéről is változtatási készséget tapasztaltunk, p Törekedtek az alapbérek nagyobb differenciálására, bővítették a teljesítménybérben dolgozók körét, a mozgóbórek teljesítményhez kötését, A célkitűzések azonban csak részben valósultak meg, i 'mHbií Bűé ' [ JgjgllÉ mb m m A kedvező differenciálási folyamat 1981-ben nem erősödött tovább, t ■Sɧ&'inkább a jövedelmek kiegyenlítődósónek tendenciája kezdett ismét érvényesülni, az alapbéremelés differenciálódásában nem a végzett Lomjau-y ka volt elsősorban a mégha tározó )Ya""'középveze tőle által is elfoott és figyelembevett indokok, mint pl, az áremelés, szociális k, kollektíván belüli "békés" hangulat biztosításává korábbi ferenciálás ellen ható tényezővé vált.
