Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.6.a/3)

1977-03-14

5.oldalon: Tömegkapcsolatok erősödése a pártszervezetekben. Ezzel az értelmezéssel nem tud egyet érteni. Inkább a tagkönyvcsere kapcsán lefolytatott beszélgetések értelmét a pártszervek terjesszék ki a pártonkivüli dolgozókkal. Ugyanazon az öldalon szerepel néhány megállapitás. Hogy a ‘ | ® párttagság mit tart szükségesnek. Ezeket az igényeket a pártbizottsági

ülésnek minősíteni kellene. Hem tud egyet érteni a 3. bekezdéssel: a gazdasági, politikai munkában növelni kell a pártszervezetek operativitását.

Ezt hagyják ki, éppen elég probléma volt ezzel.kapcsolatbán, rengeteg fe■ ® 7 szült ség, meg nem értés. Pártvezetés és gazdasági vezetés között vitái:

támadtak az operativitás rossz értelmezéséből. Alatta: a mondatból hiány^ zik egy is; is kell erősíteni.. A kerület vezetőivel a párttagok ós párton kívüliek a találkozókat igénylik. Ha több lenne, akkor is kevés lenne.

Erre az alkalom meg van. Ha a kerületi vezetők kimennek, résztvesznel: egy-egy pártszervezeti megnyilvánuláson, ezt az igényt általánosságban nem lehetne támogatni. Titkári értekezlet elé szánja: A pártmunka és gazdasági munka során is beszélgetett néhány vállalati vezetővel. Pelvetették, hogy helyesnek és szükségesnek tartják a XI. kongresszus óta megjelent intézkedéseket, rendeleteket, de ezek tálalási módja rángatás szerű báziselméleten alapuló. Azt is elmondták, hogy ha valamelyik vállalat megfeszítette magát egyik vében, a következő évben ugyanazt elvárjál: tőiü , ■I

liik a felettes szerveik. A személyükkel kapcsolatos rendeletek nem arányosak a tőiül elvárható erőfeszítésekkel. Anélkül, hogy bírálat tárgyává tette volna, az időközben hozott rendelkezések csal: negatív ösztönzést helyeznek kilátásba. Ha nincs betartva,az éves prémium, nem lesz meg.

Az utaztatási terv 15 hónappal előbb kell, hogy elkészüljön, de ezt a való élet általában keresztül húzza. Kiemelt beruházások. A munkájúi: bizonyos anyagi és egyéb jutalmazási lehetőségei csökkentek. Kitüntetést a vállalatvezető csal: felsőbb szervtől kaphat. Jutalomszabadság megszűnt.

Ezeket a rendeleteket nemcsak a vezetők, hanem a beosztottal: is oldassák.

Ha ilyen módon szólítaná fel közvetlen munkatársait, akkor már régen neliesett volna az üzemi négyszög másik három tagja. A vezetők zöme lépést tarta a feladatokkal, eleget tesz a követelményeknek. Ezek a feszültségek : m egyik-másik területen demgógiába áthajló hangok, zavarjál: őket is a munkájukban. Ezzel is kellene foglalkozni. Anyagiaké A korábbi években általában azok a vezetők, akik feladatukat teljesítették évvégén kaptál:

I jutalmat, ez minden magyarázat nélkül elmaradt.