Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1977-09-22
* száma. A politikai képzés iránti érdeklődés és a tényleges szükséglet összehangolása terén jelentős segítséget ad az MSZMP KB mellett működő Agitációs és Propaganda Bizottság állásfoglalása a politikai képzettség minősítése, valamint a vezető munkakörök politikai képzettsé\ gi igény-szintjének tekintetében. A káderfejlesztési tervek javuló hatékonyságát tükrözi, hogy növekedett a megüresedett funkciók belső erőkkel történő betöltésének aránya; gyorsult az indokolt kádercserék végrehajtása, bár még mindig lassúbb a szükségesnél. Elég gyakori probléma, hogy a megüresedett vezető állások hosszú időn át betöltetlenek. Jelenleg is 3 hatáskörbe tartozó funkció betöltetlen már hosszabb idő 0} óta. A határozatok maradéktalan végrehajtását biztositó vezetői intézkedések helyenként következetlenek, ill. elmaradnak. Ennek oka egyes vezetők felfogásában, szem' leletében gyökerezik, elég gyakori a "sajátságokra" történő indokolatlan hivatkozás, a szubjektív felfogás és az ezeknek megfelelő gyakorlat. A minősitő munka a KB határozatnak és a minisztertanácsi rendeletnek megfelelő irányban fejlődik mind tartalmi mind módszertani vonatkozásban. A hármas követelmény erkÉpl.fi telmezése egységesebbé vált és a követelmények együttes elvárása is erősödött. A politikai felkészültség és a vezetőképesség érdekében a fokozottabb igényesség azonban továbbra is elsőrendű feladat; különösen a középvezetőkkel^kapcsolatban merülnek fel ezen a téren problémák. A minősítések előkészítésének demokratizmusa erősödött, bár : a beosztottak, a munkatársak véleményének meghallgatása még nem mondható általánosnak és kevés a testületi szinten történő megvitatás és állásfoglalás. A kritikai szem- H pontokat és a feladatokat az általánosságokat kerülve pontosabban és határozottabban kell megfogalmazni és érvényesítésüket a hatásköri jogot gyakorló állami-, politikai- és társadalmi szerveknek egységes és határozott 7 RjPP kiállással kell biztositaniok. A munkakapcsolat a hatásköri jogot gyakorló gazdasági vezetők, a politikai és a társadalmi szervek, valamint a személyzeti apparátusok között általában jónak és hatékonynak minősíthető. Esetenként ugyan lényeget érintő viták alakulnak ki, ezeket azonban jónak, szükségesnek tekinthetjük, kivételt képeznek azok a még mindig visszatérő viták amikor a minősitő a politikai alkalmasság tekintetében ki akar térni az érdemi állásfoglalás elől és azt a pártszervezettől, vagy a személyzeti apparátustól várja.
