Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1971 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1971-04-07
állami, gazdasági vesetők /sokan nem ismerik, akiknek ismernie kellene/, egységesen értelmezzék azokat, ! ‘IMm t B-i I : SÍm !B 3./ Az anyag elkészítése során as egyik lényeges vitakérdés as utánpótlás kérdése. ft-kádemevelés kérdése volt* As Írásos anyagban szereplő negállapitásokon kivül megállapítható, hogy a káder és személyzeti munka egyik leggyengébb pontja továbbra is az utánpótlás nevelése, Ennek következménye, hogy egyen vesetőposstok betöltése változatlanul gondot okos. Oátolja as egészséges káderután• • tójtes pótlást a bizalmatlanság, as előítélet as uj káderekkel, de főleg a nőktel, a fiatalokkal szemben, As a véleményünk, hogy a káderutánpótlás általában bisto-0 aitott, sok tehetséges, becsületes, politikailag megbízható, vezetésre képes nő ás férfi dolgozik vállalatainknál, akik nagyszámban alkalmasak vezotőposztok betöltésére ki kell lépni a szűk körből, bátran számításba venni az uj erőket és tudatosan nevelni kösülUk as utánpótlást. 4./ Az egyesszámu mellékletben szerepelnek a PB hatásköri listájára vonatkozó uj elképzelések. A javaslat szerint 114 fő helyett 71 fő szerepel a PB ill, VB hatásköri listáján /43-al osökkene/. A hatásköri lista összeállításánál messzemenően figyelembe vettük a Politikai Bizottság határozatát és a PB, VB tapasztalatait, Az a véleményünk, hogy továbbra is fenn kell tartani azt a gyakorlatot, hogy a legfontosabb vezető posztok - valamennyi szintem a pártscenrek hatáskörébe, illetve véleményezési jogkörébe ia tartozzanak, Szért a KOMTI, a Déli PB, visegálják felül, ill. készítsenek hatásköri listát,az alapszervezetek vizsgálják felül, ill. készítsenek véleményezési jogköri listát. Azok a funkciók, amelyek kimaradnak a kér. PB- VB hatásköri listájáról, kerüljenek be a helyi véleaényozési ill. hatásköri litákba. A kér, PB- VB hatásköri listájának esökkentése nem as adott funkciók lebecsülését jelenti, ellenkezőleg a bizalom nőm vekedését jelenti. E mellett a pártszervezetek titkárai és a PB tagok esetében személyi Ügyekben a pártszervezet ill. a kerületi PB illetékes titkárai hozzájárulása nélkül nem lehat dönteni. Figyelembe vettük azt ia, hogy a hatáskör fogaimét nem szabad a beállítás vagy 1 leváltás aktusára korlátozni, A hatáskörbe tartozás az illető vezető munkájának, magatartásának ismeretét fejlődésének figyelemmel kisérését igényli, érvényesíteni kell azt az elvet, hogy minden vezető sorsáról ott döntsenek ahol munkáját, magatartását ismerik és értékelni^tudják. Szigorúan be kell tartani, hogy (¥Áí 6e/t>//tt'ró '< (Bt * h I" ; í l ■ 1 S *"-------------- 1 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------—■ I I I • t i■ ; -
