Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1968-12-19
munkaerőhiány és különösön egyes tervező Irodánál a helyhiány szabott határt* Nem foglalkoztak megfelelőképpen még a fiatalok nevelésével, nagyobb feladatokra történő felkészítésével* Általánosságban megállapítható, hogy a fiatalok különböző nagyobb feladatok megoldására történő felkészítése rá például! önállóság vagy nyelv[■ tudás, stb* tekintetében - lemaradás mutatkozik* Az 1968* évi anyagi ösztönzéssel kaposolatos tapasztalatok azt mutatják, hogy a bérfejlesztést lehetőségekkel egyes helyeken osak kismértékben, vagy későn éltek* Bérfejlesztésre általában 2 *»ot használtak fel* éyB,,,JjftftffltE- ritkáp ^kalmazzák* A prémiumokkal kapcsolatosan még mindig megtalálható a "fizetős kiegészítés* nőset, ée ennek lekttsdéeét nem segítik elő az olyan "fel kitűzések, melyeknek végrehajtá— aa oaak réozban mllk aa irtatott dolgozókon. ia rtfttrt tápárat*» tet<^,**iaB!íi-s..lUiMia«.<. ©BftttKW li...rJ*«.1«íM>w> * WftffBWlrt t«3r smmm mmm esia tm A v6ii«i*to,£ •* ** —* tómzett nyereségüket Időarányosan általában túlteljesítették* A többleteredmény keletkezését - kerületünk vállalatai esetében is - részben külső körülmények /például! árak alakulása/ tették lehetővé* Fentiek alapján számolni lehet a részesedési alapok növekedésével is, és ez kerületi átlagban az alábbi kategória átlagokat alakítja ■'fss ki. ff I* 30 - 50 % 1 $ :* y ix. ío - 30 " lÉH III. 5 - 18 - j A rövidített munkaidőre történő áttérés tapasztalatai egészében kedvezőek, termeléskiesést nem okozott, de egyes helyeken sok tulfel, ami figyelmeztető jelenség* A tévábbl kiszélesítése liánt rá különösen tervező Irodáknál - változatlanul nagy as érdeklődés. ■ WmR> v é0 A rotort Patájára nótt a vállalati dnállóaág. a fölsőbb irányitó szervek kevéobá szólnak bolo a helyi vállalati UrUsokbo, azoibán egyes helyeken - információ- igényük növekedése miatt - adminisztrációs többletmunka keletkezett* A vállalaton belüli önálló- j. ság fokozására - mondhatni osak - kezdeti lépések történtek* A hatáskörök decentralizálásának feltételeit, a megfelelő gyakorlata i , 'ff " ' L‘ " rv;- ~ - * ' ! '• I —- j
