Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.6.a/3)

1968-10-08

\- 6 -A gazdaságszervező, segitő ós ellenőrző tevékenység lényegében az ismert módszerekkel és formákban folyik, jellemző az útkeresés. Tartalmában azon­ban jobban a jelentkező új problémák megolcbísánalt segi16s6re kell irányul­nia. 3 ' ' ' ; - Erélyesebben fellépni az olyan szemlélet ós gyakorlat ellen, mint pld. a felmerülhető tisztességtelen haszonszerzés. Ugyanis a megrendelések­ért való verseny, a bőséges munkáéilátottság arra késztette a tervezői­­irodákat, hogy rövidebb átfutási idő alatt oldjanak meg tervezési fel­adatokat, de ez esetenként a minőségi követelményekre kedvezőtlen ha­tással lehet, különösen, ha az eddiginél rugalmasabb ügyintézés és a tervezői munka ésszerűbb felhasználása nem követi; vagy, ha az optimá­lis időt is - erőltetetten - lecsökkentik /1968.I*félévi tervezett nyereségüket magasan túltelj esitették/f \ ^- fontos feladatot jelent az új profilok bevezetése, valamint az a kö­rülmény, hogy a legtöbb helyen a nagyobb volumenű beruházások terve­zését az állami hitelből finanszírozott beruházások csökkentése miatt a kisebb volumenű, rekonstrukciós és fejlesztési jellegű tervezési munkák váltották fel; .- továbbá a kivitelezés folyamatossága biztosításához szükséges költség­vetések, átárazása ás általában az új ipari árrendszerre való áttérés /kivitelezési árindexeket akkor dolgozták ki, amikor az árak mozgása még nem volt ismert/;- kisebb zavart okozott, - különösen az első negyedév folyamán - hogy az árbevételi tervben mutatkozó lemaradás miatt jelentős forgóeszköz hi­telt kellett igénybe venni; I -■ gondot jelentett az év elején történő munkaerő mozgás is és egyes ter­vezőirodák azon törekvése, hogy növekvő feladataikat új munkaerő fel­vételével igyekeztek ellensúlyozni és nova a tervezői munka hatékonysá­­gának növelésével;- az átlagbér-gazdálkodási rendszer is bizonyos problémákat okozott és okoz a jól felkészült munkaerők megtartásánál és a megfelelő gyakorlat­tal rendelkező műszaki munkaerők felvételénél /általában az alacsonyabb ► fizetésű műszaki ós ogyéb dolgozók felvételére törekednek és a létszám csökkentésében csak kismértékben érdekeltek/;- részben objektív, részben szubjektív okokból a tervezőirodák raunkahaté­­konyságát csökkentik az alábbiak: |- az új gazdaságirányitási rendszerből származó lehetőségek nem kellő kihasználása /pld* a döntési szintek decentralizálásának .A ... , . vontatottsága., értelmezésének és gyakorlati megvalósításának gyengeségei/; i- több helyen a társadalmi és vállalati.érdek egyeztetésének el­lentmondásossága /a tervezés tárgyának volumene, minősége és a tervezőtevékenység színvonala értékelésének megítélése, annak díjazása; • * í JC * •" ■ ■■ .í; ’■ .v. . ■■ ■ ' ■ .. v. ■ . fo. , A ■' .... v . .tó. i _/_____________________ -______ J G . 1

Next

/
Thumbnails
Contents