Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1964 (HU BFL XXXV.6.a/3)
1964-06-12
- visi&miKSJiaesmzbia-.~. ■ ^ ~ I ' ^ y y * ' ' . . . • k ' . ; "'' ■ ' ,, . -* . t ; • 1 \ ■ • , . • 10 •* A tömegszervezetek közül a ElSZ-nok ős a szakszervezetnek a tervezőirodák zömében jó a kádernevelő munkája, üzemeinkben viszont inkább a pártkádorekkel történő megerősítésre szorulnak. /Ősszel a KISZ, jövőre a szakszervezeti vezetőségek újraválasztásakor — számos herten — kommunistákkal kell megerősíteni a tömegszervezetek vezetőségeit, hogy funkciójukat megfelelően betölthessék./ " x Bár a kádermunka már a.tömegszervezeti aktivisták kiválasztásakor, a pártba történő felvételekor elkezdődik, a pártszervezetek kádernevelő munkája szinte elválaszthatatlan az állami személyzeti kádermunkától. Most nincs arra lehetőség, hogy a pártszervek választott tagjain túlmenően_elemezzük a káderek helyzetét és utánpótlását. Amikor azt állapítjuk meg, hogy kerületünket egy egésznek véve. a fiatar lók aránya a pártvezetőségekben egészséges, emellcPbt azért azt is szóvá kell tennünk, hogy helyenként viszont tapasztalható a pártvezet Ősegek "elöregedése" is, és bizalmatlanság is a fiatalokkal Y szembe n._ ' r : } .v . - - - . ■ . j ' - Nem mutat ilyen kedvező képet a nők aránya a pártvezetőségekben, sőt még az utánpótlás aránya sem túlzottan megnyugtató. Ugyanis, amíg pld. kerületünk /20351/ dolgozójának 45,1 $-a női dolgozó, a párttagságban a nők aránya 32,4 4—os és.a vezetőségekben pedig mártsak 25 7-ot tesz ki. Természetesen az jól ismert dolog,hogy a nőknek az egyéb elfoglaltságuk lényegesen nagyobb, mint a férfiaké. Az utóbbi években gyakran tapasztalhattuk, hogy a nők egyre jobban a családjuk, gyermekük feló fordulnak és a politi- * kai- szakmai továbbfejlődésük, mozgalmi aktivitásuk — összességében - elmarad a férfiakétól. Természetesen a nők.között is számos olyan aktíva van, akik mérhetetlen szorgalommal, áldozatkészséggel tanulnak és dolgoznak, de a káderok nevelődése -számarányukhoz nr,érten - lassabban fejlődik, mint a férfiaké. _ A vezetőségi tagok kiválasztását persze nem az arányok %-os oentiméterezése alapján végezzük, do a nők számának - egyébként is csökkenő tendenciáját - nem tarthatjuk egészségesnek. Az említett számban - fentieken túlmenően - helyenként a nők háttérbe szori*nah is tükröződik. /Vannak pártvezetőségek, ahol egyetlen— egy no sincs, vagy mint például a Béli PB. területén, ahol a párttagok .18,5 a nő, a pártvozetőségekben már osak 5 $-nyi a nők aránya./ Véleményünk szerint a nők - különösen az anyák — pártmunkáját a szokásosnál gondosabban kell kiválasztani, meghatározni és munkájukat is jobban meg kell becsülni. Nagyobb bizalommal és segilé5yegesen előbbre juthatunk és a pártvezetőségek összetételét már az őszi választások" során is jobbá tehetjük. Emellett azonban ismételten kihangsúlyozzuk, hogy a vezetőségekben a nők számát /7—át/ osak ott, és csak abban az esetbon szabad növelni, anol erre reális lehetőségék vannak. Ezt pártszervezetenként külön—külön lehet osak eldönteni, / t •/ • s ' . ■ ' v • , V ... v. ■ - ■ V,. , , 7 7. • g , ' . . : i ■. , - J* %■! " ' ^----------------— - - ■—--- ------------------- ’------■ ■- .................. - - - ■ < - — 7 A
