XXIII.204.a.2 / 10. kisdoboz IV. Kerületi Tanács Végrehajtó Bizottsága. 1958.07.25. Jelentés a kerületi kisiparosokról; Jelentés a személyzeti munkáról
- 10 személyzeti munkával- 'ál kell mondanom, hogy bizonyos mértékig a jelentésből értesültem, hogyan néz ki a személyzeti munka a 'Tanácsnál és ez hiba, mert nem adtunk segítséget a személyzeti munkához, ígérem,hogy a jövőben ezt a mulasztást pótolni fogjuk. Jelentős politikai munka a személyzeti munka hivatali szervnél, de a Tanácsnál különösen, annál is inkább, mert az elég kis számú apparátusnak nagy feladatot kell végrehajtani, és ez megerőltető, áldozatos munkát kiván az itt dolgozók részéről. A Tanács vezetőitől kezdve - aki az első káderes - minden egyes osztályvezetőnek nagy felelőssége van a személyzeti, kádermunkában. A jelentésből kitűnik, hogy az osztályok együttműködése jó, ^megvan a kapcsolat, de nincs eléggé kielemezve,hogy egy-egy osztályon milyen problémák vannak az egyes dolgozókkal^ és az osztályvezetők milyen segítséget nyújtanak az emberek nevelésénél, a meglevő hibák kijavításánál* A jelentésből az tűnik ki, hogy háttérbe^van szorítva a személyzeti munka, amely fő alap ahhoz, hogy a Tanács a lakosság felé, a dolgozók felé megfelelő apparátussal rendelkezzen,^ akikhez a dolgozók bizalommal jönnek',-és akiknek megfelelő tekintélye kell hogy legyen. A vezetőknek nagy felelősséget jelent, hogy a legmegfelelőbb emberek dolgozzanak itt a Tanácsházán. Tudjuk, hogy a bürokrácia és egyéb más ellen is kell harcolni a Tanácson belül, és .elsősorban a kommunistáknak van itt feladatuk,hogy-fel tudják ezt számolni. Sok esetben a különböző panaszukkal jövő dolgozók nem látják a munka folyamatát, saját bőrükön érzik amikor egy-egy ügynek az elintézése húzódik, vagy nem megfelelően oldódik meg. Ízt azért mondom el, mert ez nem szerepel.a jelentésben, erről pedig • kellett volna sokat beszélni. Az ügyintézésen keresztül kellett volna bemutatni az apparátus dolgozóit, hogyan tudják a feladatokat megoldani. A jelentésben'csak a munka adminisztrativ része mutatkozik meg, a politikai rész, anevelő mu iá csak egy-két mondatban van mege mlitve. Véleményem szerint nemcsak a V.B. napirenden szerepeljen az itteni dolgozók nevelése, hanerp minden alkalmat meg kell ragadni, a munka szerves részévé kell tenni, fel kell vetni a problémákat akar a vezetésben, akár egy-egy osztály munkájában. Ezzel is ^segíteni fogjuk a személyzeti munka jobbá tételét. Sok esetben hiába dolgozik valaki jól, ha a magatartásában' sokat ront a közvéleménynek és az ügyfeleknek. Ez ellen kell küzdeni az egyes osztályokon belül. Az osztályvezetők ellenőrizzék, segitsék azok munkáját, akiknek magatartásában különböző problémák vetődnek fel. A jelentés foglalkozik az iskolázottság kérdésével. Nem tudom hogyan oldható meg közi. izgatásban dolgozni, rendeieteket ismerni általános műveltség nélkül. Ha nincs mód a dolgozók iskoláztatására, az osztályokon belül kell gondoskochi arról,hogy tervszerűen kapjanak ismereteket az osztály munkájáról, a rendeletekről, mert ez segiti elő a munka joboátételet. Juhász elvtárs nővel megbeszélem a helyes módsz erek'kialakítását, hogy elé tudjuk segíteni az apparátuson belül a megfelelő szellem, megfelelő magatartásu emberek munkáján keresztül a Tanács munkájának jobbá tételét. Katona elvtárs: felvetődött a kérdések során, milyen munkakörök vannak képesítéshez kötve. Ez többször megjelent rendeletben, e- gyébként az összes számviteli és m szaki munkakörök. Az elmúlt héten értékeltük a kerület továbbképzési tervét, akkor feltűnt, hogy majdnem egy arányban van a 8 általános iskolát végzettek száma az érettségi és egyetemet végzettek számával. A továbbképzési terv e- lég gyenge, éppen ezért az utánpótlásnál kell súlyt helyezni arra, hogy a politikai, szakmai képesítés mellett a megfelelő iskolázottság is meglegyen. Ezáltal könnyebben lehet emelni az apparátus isSS r ---------------------------------------------------———————» .
