XXIII.201.a.2 / 7. kisdoboz I. Kerületi Tanács Végrehajtó Bizottsága. 1957.01.07. Teljes jegyzőkönyv

• • „21 a- 8 ­Vértes üflön; Ekkor Sárosi hozzá, mint a VB •elnökéhez jött és kérte, hogy az ügyében intézkedjen.- Tájékoztatásul elmondja még, hogy ő igyekezett; informálódni a vállalatnál lévő helyzetről, a vállalat­nál az igazgató visszahelyezésével kapcsolatban titkos szavazást tartottak, amelynek eredményeként mintegy Ibo szavazatból csak 5 sza­vazatot kapott Sárosi. Megemlíti azonban azt is. hogy a szavazás előtt külön feliraton feltüntették Sárosinak a hibáit.- Elmondja továbbá, hogy a vállalatnál eddig Munkás-Tanács működött. Az átszer­vezéssel azonban, mivel a vállalat mint a Tanács VB.szakigazrmtási szerve fog működni nincs mód 3rrat hogy a Munkás-Tanács továbbra is megmaradjon. Jelenleg még vita folyik arról* hogy a vállalat mühely- részlo généi ma maradion-e a Munkás-Tanács. őrről a körülményről egyéb­ként a vállalat Munkas-Tanácsát Írásban értesítették, azonban nem akarják tudomásul venni, hogy a Munkás-Tanács az átvétellel meg kell, ista hogy szűnjön.- Elmondja még hogy a vállalatnál a munka eíeg jól halad. A vállalat régi műszaki vezetője nyugatra távozott, az uj mű­szaki vezető Vágó Gábor jó szervező-keszsoggol rendelkezik, jól meg tudja szervezni a munkát. Egyetlen kifogást lőhet talán emelni Vágó ellen, hogy amikor a vállalathoz került néhány embert magával hozott.- Eövicbn foglalkozik még azzal a kérdéssel, hogy a vállalat dolgozói miért nem kívánják vissza Sárosit igazgatónak, Az a véleménye, hogy Sárosi kemény közzel vezette a vállalatot, azonban felvetik a dol-J gozók azt is, hogy műszaki,adminisztrációs és egyéb készsége hián * nem tudja megfelelően ellátni a vállalat vezetését, felrójak Sárosi- nak napmoku politikai cinizmusát is. Összegezve azt lőhet megállapí­tani, ,hogy a vállalatnál meglehetősen nagy ünszipátiát tanúsítanak irányába. A dolgozók attól is tartanak, hogyha Sárosi visszakerül személyes bosszúból fog embereket elbocsá jt ani.Kéri a VB.tagokat, hogy Szácled Sárosi visszahelyezésével kapcsolatban foglaljanak állást. Szádyczkv Gvöy^y: Vélemény© szerint magmákévá a VB.-nek magáévá kell tennie a kormánynak azt az álláspontját* amely szsrint az igazgató kinevezése az illetékes felettes szerv jogkörébe tartozik és nem a dolgozók hangulatától függ. Ebben az esetben külön problémát jelent az, hogy a dolgozók kifogasokat emelnek Sárosi ellen, azonban nincs joguk arra, hogy ők döntsenek ebben a kérdésben. A dolgozók által felvetett problémákat, kifogásokat véleménye szerint meg kell vizs­S álni és amennyiben szükséges felelőségre is kell vonni Sárosit. indenesetre gondoskodni kell arról, hogy visszakerülése esetén sze­mélyes busszura sor ne kerülhessen, iczel Andor: Véleménye szerint ha a vállalatnál történt eseményeket vizsgálja arra a következtetésre jut, hogy a munkásság ilyen nagymértékű egyöntetű állásfoglalásában szervezett mozgató erőnek kell Közrejátszani.- felhívja a figyelmet arra, hogy vigyázni kell Sárosi egyéni magatartására, mivel előfor­dult a múltban, hogy az időközben disszidált műszaki vezető és a Ta­nácstól fegyelmi utón elbocsájtott építési osztály vezető társaságá­ban borozgatott.- Felveti még* hogy biztosítva van^ Sárosi kinevezé­se esetén, hogy megfelelő együttműködés alakul ki a jelenleg megbí­zott kallós főkönyvelő és Sárosi között. Véleménye szerint hallost más vállalathoz kellene áthelyezni. And^ János: Tekintetbe kell ven­ni, hogy titkos szavazás eredménye alapján a dolgozók hangulata Sárosi ellen van. Sárosi visszahelyezésénél nehogy az legyen a dolgozók vé­leménye, hogy ellenük cselekednek.- Meg kell vizsgálni véleménye sze­rint, hogy kiket vettek fel Sárosi elbocsájtása óta és kiket bocsáj- tottak ol. Ncaoth Ferenci Felveti azt, hogy a vállalatnál a I.lunkás- Tanacs elnöke a kisgazda Fárt volt megyei titkára, akit később ki­zártak a Kisgazda Partból. K^h István; Véleménye szerint Sárosi fel- " lépését az erős kéz politikájával lehet jellemezni, mert keményen lé­pett íol a hibákkal szemoen es rendbe akarta hozni a vállalatot. k __.__________________________,____

Next

/
Thumbnails
Contents