1989. szeptember 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
140
i j Az alkalmazott személyekkel kapcsolatban alapvető követelmény volt a kellő szakmai tapasztalat, a szakterületen belüli elismertség, de a nyelvtudás, a megjelenés, a tárgyalókészség is. A jelölteket személyes beszélgetés és a megkivánt "házon belüli" egyeztetések alapján választottam ki. Nagy segítséget jelentett a Magyar Építőművészek Szövetségének pályázati felhívása, melyet kérésemre szétküldtek a tagságnak és amelyre 15 építész jelentkezett. 1.2. Fizikai feltételek A Főépítészi Hivatal házon belüli elhelyezése nem megfelelő. Jelenleg egy főépítészi szoba, egy más főosztállyal közös titkárnői helyiség és ^ , egy kölcsön előadói szoba áll rendelkezésre a 3. emeleten. Véleményem szerint az elhelyezésnek is tükröznie kellene a Hivatal szervezetben i elfoglalt helyét, igy az Elnöki Hivatal közelében kellene azt kialakítani. A megfelelő számú és színvonalú szoba természetesen nem luxusigények kielégítése miatt szükséges, hanem a munka természetéből fakadó követelmény (pl.: külföldi tárgyalópartnerek fogadása stb.). E probléma megoldását állandóan sürgetjük. \ 1.3. Jogi feltételek A Főépítészi Hivatal működésére vonatkozó mintegy 12 évre visszamenőleg felkutatott anyagok áttanulmányozása alapján összeállítottam egy első ügyrend-tervezetet, amelyet a leginkább érintett főosztályoknak véleményzésre megküldtem. A beérkezett vélemények feldolgozásával korrigált ügyrendet szándékom szerint a többi főosztályével egyidejűleg terjeszteném a megfelelő bizottságok, majd a Végrehajtó Bizottság elé. Ez azért is logikus lenne, mert az átfedések kiküszöbölését igy le- ^ hetne a legcélszerűbben biztosítani. A Főépítészi Hivatal bizonyos tervezett tevékenységeit ugyanis egyes főosztályok hatáskör-elvonásként értelmezik. Álláspontom ebben a kérdésben az, hogy ez a beállítás megtévesztő, mert azt a látszatot kelti, mintha a Főépítészi Hivatal egy kialakult, meglévő struktúrába próbálna beékelődni, holott a Hivatal egy átfogó szervezeti reform keretében jött létre, igy a többi főosztályoknak is e tényhez igazodva kell saját - a korábbihoz képest megváltozott - ügyrendjüket kialakítani. i Aso I t >--------------- ------------------------------i- 2 -
