1988. június 1. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
199
i • •- 7 % 8./ Mellékfoglalkozás . Ytí] * A dolgozó mellékfoglalkozást a jogszabályban előirtak alapján csak engedéllyel vállalhat. Mellékfoglalkozást és a - főállás munkaidejét nem érintő - munkavégzésre irányuld egyéb jogviszony létesítését a dolgozó köteles a főállás szerinti munkáltatónál a szerződéskötést megelőzően Írásban bejelenteni. , A határozatlan időre kötött mellékfoglalkozású dolgozók szerződéseit minden év végén a munkáltatói joggal rendelkező vezetőnek felül kell vizsgálni. 9./ Fegyelmi felelősség A Titkárság dolgozóinak munkavégzési kötelezettségét a Munka Törvénykönyve az érvényes rendeletek, utasítások, valamint a „ kiegészitő jogszabályok rögzítik. A munkaviszonnyal kapcsolatos kötelezettséget vétkesen megszegő dolgozóval szemben figyelmi felelősségrevonást kell alkalmazni. A fegyelmi eljárást a Munka Törvénykönyve alapján kell lefolytatni.. A fegyelmi jogkörben az eljárás megindításának és a fegyelmi büntetésnek kiszabása a 4.sz. melléklet szerint a munkáltatói jogkört gyakorlók feladata.. A munkahelyek vezetőinek kötelessége arról gondoskodni, hogy a jelenleg munkaviszonyban álló és a későbbiekben munkaviszonyt létesítendő valamennyi dolgozó a Munkaügyi- és bérszabályzatot megismerje. 1 kÖf\ p ' /iüJ fi * *-• **♦ ’-aa® I I
