1988. május 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
176
I Qfc-------------------------------------------——"-------------'----------------------------------gjgrj , I 1. w' . I . .. i- 9 A bizottságok javaslataikra, kezdeményezéseikre a vállalatoktól, az egyénektől, esetenként a Társadalombiztosítási Főigazgatóságtól is, csak személyes jellegű kapcsolat esetén kapnak visszajelzést. Az átmeneti vagy állandó szociális juttatásra történő javaslattétel a vizsgált bizottságoknál hozzávetőleg a megjelentek 30-40 %-ára terjed ki. Az ÖHRB-nél jelentkezők számában is riasztó mértéket mutat a fiatalabb dolgozók aránya. Számuk a bizottságok tapasztalata szerint évről-évre növekszik. /Pl: a II.sz. ÖHRB-nél 1986-ban 30 fő, 1987-ben 41 fő volt 50 év alatti./ ~ i A visszajelzési kötelezettség hiánya miatt az ÖHRB-k lelkiismeretesnek és embercentrikusnak ítélhető tevékenységének tényleges hatékonysága nem mérhető. Az ellenőrzés megállapítása szerint a rehabilitáció teljes körére vonatkozó információs rendszer hiánya jelentős mértékben akadályozza a rehabilitációs tevékenység szervezését, működését. A vizsgálat általános tapasztalata, hogy e bizottságok a munkavállalóknál működő MRB-k tevékenységét nem ellenőrzik, kapcsolatuk - ha van - személyes jellegű, s az üzemorvosokon keresztül valósul meg. Az ÖHRB-k és a Fővárosi Területi Rehabilitációs Bizottság kapcsolata folyamatos, de nem rendszeres. A bizottságok beszámoltatása időszakosan történik. A közvetlenebb kapcsolat a különböző szintű szakigazgatási szervek között realizálódik. A reaktívált dolgozók ismételt munkábaállítására elsősorban hasonló területen törekednek, /használva a munkaerőkeresletet tartalmazó számítógépes adatszolgáltatást is/. Rehabilitáltakat foglalkoztató, megfelelő jövedelmet nyújtó álláskínálattal nem rendelkeznek. Valamennyi bizottságnál felvetődik a munkaerőkínálat jövőbeni csökkenéséből várható problémák sora, mely már jelenleg is érződik tevékenységükben. Az ellenőrzés megítélése szerint a munkáltatók hatékonyabb munkaerőgazdálkodása a rehabilitáltak munkábahelyezését tovább nehezíti. rt [ L __________________________________________________________________________________j I
