1988. március 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

183

I- 8 Feladatunk az iránymutatás egységes fővárosi rendszerének kialakítása.

A fővárosi színházaknál az alábbi gyakorlat bevezetését javasoljuk :

A fenti rendelet szellemében uj vezetők kinevezése (a betöltetlen munkakörre történő uj alkalmazás) esetén nyilvánosan meghirdetett pályázaton alapuló, meghatározott idejű munkaviszonyt kívánunk létesíteni. A vezetői alkalmazás időtartamát 5 évben határozzuk meg. Ez a döntés három kategóriára osztja szinházavezetőinket :

a.) A jelenleg is meghatározott Időre kinevezett vezetők esetében, a megbízás lejárta előtt, a Művelődésügyi Főosztály vezetője felügyeleti vizsgálat alapján dönti el, hogy ujabb határozott idejű szerződést ajánl-e, vagy újra nyilvános pályázatot hirdet.

b.) A korábbról még határozatlan idejű munkaviszonyu szinházvezetők kinevezését közös megegyezéssel 5 éves meghatározott idejűvé alakítjuk át a következő szinházi évad kezdetétől.

c.) A szintén határozatlan időre szóló kinevezéssel rendelkező, de már a nyugdíjkorhatár közeiében elhelyezkedők kinevezését változatlanul érvényben hagyjuk, későbbi, egyedi döntésre bizva kinevezésük lejártát.

E javaslatunk előzményeként a határozatlan időre szóló munkaviszonyban alkalmazott szinház vezetőkkel konzultációkat folytattunk, és közös megegyezés alapján megállapodtunk abban, hogy munkaviszonyukat határozott idejűvé módosítjuk, melynek időtartama 3-5 év lehet. Ezt szinházvezetőink elfogadták, ám szándékaink egyeztetése során mind az MSZMP KB illetékes osztálya és VI. kerületi Bizottsága, mind a Szinházi Dolgozók Szakszervezete ellenvéleményt nyilvánított és határozott javaslattal élt. E szerint a nyugdíjkorhatárt betöltött, vagy azt a határozott idejűre történő kinevezés minimálisan 3 éve alatt betöltő szinházvezető maradjon határozatlan idejű státuszban, mely jobban biztosítja a szabad és a legcélszerűbb döntés jogát. E véleményüket elfogadtuk.

I OT

I

L i

fc

" * .. mm

x