1987. május 20. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
227
_ . _ V towdiMP 4 #*»»•* -’-asajft i 4 A munkáltatókat jogszabály kötelezi arra, hogy a korhatár betöltése előtt egy évvel az igényjogelismerési eljárási meg kell indítani. Sajnálatosan tapasztalnunk kell - különösen kis létszámot foglalkoztató munkáltatók - elmulasztják az igény bejelentését. Esetenként ez a nyugdijbavonuló dolgozó hosszabb ellátatlanságát eredménye/i. Az ellátatlanság idejét azonban a lehetőségek szerint előlegek adásával áthidaljuk. Az Igazgatóságra háruló feladatnövekedés léts/áiivoiioléssol nem oldható meg. Az ügyvitel korszerűsítésére van szükség. Eredményként számolhatunk ho arról, hngy modern mikrofilm horondozéseinkkol 450 o/or biztosítottra vonatkozóan már megalapoztuk .i korszerű számitógépes nyilvántartást és 500 ezerre tehető a mikrofilmre vett nyugdijirátáknak azáma. _______________________________________________________________________ k Az általunk közvetlenül ellátott biztosítottak érdekében sikerült a Számitástechnikai Ügyvitel szervezési Vállalat budapesti Igazgatóságával (továbbiakban SZÜV) kialakított munkakapcsolat keretében lehetőséget kapnunk arra, hogy terminálok utján a beli/ütésekre rövid időn belül felvilágositást kéjünk. Erre azért is nagy szükség volt, mert az Igazgatóságunk által kezelt 140 ezej -ebből a kisvállalkozói réteg 100 ezret megközelítő- folyószámlájával úgy keli foglalkozni, hogy könyvelésünk esetenként több ezres mennyiségben gyors számla- rendezést is elérjen. Ugyancsak a SZÜV-vel kialakított együttműködés keretében megvalósítottunk egy járulék vjnatkuzású logikai és számszaki ellenőrzési rendszert, amelynek keretében jelenleg tíz terminálon folyik bejelentési jegyzékek feldolgozása. Az eddig elkészült számítógépes rendszerek azonban csak egyes feladatok megoldására irányulnak. Törekvésünk az, hogy a járulék-folyószám- la-társadalombiztositási ellátás három egymáshoz kapcsolódó területét számitástechnikai rendszerrel együttesen fejlesszük. A kifizetőhelyeken is ügyvitel fejlesztésre van szükség. A fejlesztés nem egyértelműen a társadalombiztosítás feladata, de érdekünk. Itt nincs lehetőség kötelező érvényű utasításra, do adódhat lehetőség befolyásolásra. Ügyvitelkorszerűsítési tevékenységünk keretében terv veink között szerepel olyan számítógépes programcsomag elkészítése, aini figyelembeveszi a társadalombiztosítási ki fizetőhely munkájának támogatását, figyelemmel a jogszabály változásokra is. Ügyfélszolgálati tevékenységünk során a tanácsi tapasztalatokra is támaszkodunk. Ügyfélszolgálatunk teljes munkaidőben, szerdai napon 10 óráig átlagosan napi 1.200 ügyfelet fogad. A társadalmi munkaidőalap védőimében lehetőséget adunk arra, hogy a dolgozó, vagy tanúként I ■ztt i I __________________ fi ■■■■■ "IM i .. i ,r
