1987. május 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

61

i- 2 A főosztály létszáma: 82 fő. A vezetők fele, az ügyintézők közel 30 %-a nő, (2.sz.melléklet). Az elmúlt időszakban javult a kádermunka, elsősorban a tervszerűség, a káderutánpótlás szélesebb körből történt kiválasztása és a demokratikus vonások erősödése terén.

Sajnos, a hosszú időn keresztül jellemző stabilitást az utóbbi években fluktuáció váltotta fel, igaz ennek több mint kétharmadát a nyugdíjazás és a magasabb funkcióba történt elölépés tette ki. A személycserék végül is jelentős fiatalítást eredményeztek, s jó felkészültségű munkatársakkal egészült ki a főosztály. fa

1 A különböző szintű vezetői állások betöltése többségébon belső előléptetéssel, és a kerületi művelődési apparátusból történt. A munkatársak szakmai és politikai képzettsége jó szinvonalu, a vezetők és ügyintézők 85 %-a felsőfokú képzettségű. Rendszeresen karban'

tartott káderutánpótlási tervünk szerint 1990-ig 15 fő

(2 osztályvezető, 2 csoportvezető) pótlásáról kell

gondoskodnunk. I

A munkafegyelem a dolgozók körében megfelelő, komoly

fegyelemsértés hosszú idő óta nem fordult elő. Erkölcsi,

anyagi megbecsülésük kifejezésre juttatására minden

lehetséges eszközzel élünk. A jelenlegi dolgozók közül

hárman rendelkeznek főtanácsosi cirnmel, nyolcán kaptak

‘

különböző kormánykitüntetést, kilencen miniszteri szintű elismerést, harmincán a Tanács kiváló dolgozója ki tüntet és t.

A társadalmi szervek támogatásával és egyetértésével a bérfejlesztésben ós a jutalmazásban erőteljesen élünk a véqzett munka szerinti differenciálással.

m ÉJ

Kádermunkánkban gondot jelent, hogy a fiatal szakemberek számára az elölépés lehetősége mindinkább szűkül, A.©

továbbá az a jelenség, hogy az uj dolgozók fogadása f

esetenként csak bérfeszültségek árán lehetséges.

a Ifgj

£ 9 ' f Mkí\ *

i L u ,,,li

\ i

fa* X~