1987. május 6. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
42
________ CT CT------------------- te---------------fift ntm ‘ *** '‘Hp i- 28 pedagógus szolgálati férőhelyek létesitése, pedagógus lakásakció inditása, a munkahelyi kölcsön felemelése stb./ A pedagógus-ellátottság feszültségei mégis nehezen oldódnak. Nagyok a személyi feltételbeli különbségek az egyes kerületek, sőt az egyes iskolák között; magas a túlmunkában ellátott feladatok aránya - még az óra- kedvezményesek körében is; nagy a fluktuáció. A főváros valós pedagógus hiányának feltárása és propagálása általában jelentőségének megfelelően történt ,• a-zonban esetenként elmaradt a szakmai és területi eltérések hangsúlyozása. A főváros munkaerő hiányának sommás megfogalmazása félreértések forrása volt a pályakezdők, valamint a fővárosban munkahelyet keresők körében. Az egyetemi végzettségű pályakezdők közül nagyon sok fiatal pedagógust sikerült megnyerni az alapfokú oktatás számára /az elhelyezkedők 15-20 %-át/, s ez nem kis eredmény. Ugyanakkor arra is fel kell készülni, hogy a pedagógusok jelentős része átmeneti megoldásnak tekinti /figyelembe véve az elhangzott Ígéreteket is/ ezt a helyzetet. A Művelődésügyi Főosztály munkaerőgazdálkodást irányitó-segitő feladatát kellő előrelátással végzi. A kerületi tanácsok egy ré- sze viszont a saját erőforrások e célra történő felhasználásában nem elég kezdeményező. Bérgazdálkodás Dudapest Főváros Tanácsa 1983-ban szabályozta a Művelődésügyi Fő- osztály és a kerületi MES osztályok irányítása alá tartozó va.la- ff 1 U • • mennyi költségvetési szerv és intézmény bérgazdálkodását. A berV szabályozás céljaként megvalósították - az elmúlt évek során - a kiegyensúlyozottabb bérgazdálkodást, a költségvetési szervek, intézmények és feladatok bérgazdálkodásának egységesítését; biztosították a feladatok ellátásához szükséges bér- és létszámigények kielégítését; mérsékelték az intézményeken belüli és az in- tézmények közötti indokolatlan béraránytalanságokat; következetesen és tudatosan fejlesztették az irányításuk alá tartozó szervek, intézmények bérszínvonalát; tervszerű gazdálkodással igyekeztek ! hl Itt
