1987. február 25. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

380

\ ... ■ I -'-y©r

.....................— I --------------------------------------------------700 *

* ’. ■ . • M 'b\í 1 yL • ' # f .# *■-•© , «• * ‘ ! 'J > - * ©’\' i ’ ' ‘ © L 1 ;'V : ti

H * © '■"•• .■©;©.Y ;©##©.©" V©, ■©©n;:©,v'.';'-.\ #. ' ■':•■'■©© ©V' tt’-V©- # v .' -'7 ‘ ' ' J Ú 1 . ' ' ' . ' \V©>, , > £

I- 6 - gyakorolja a vállalatok igazgatói tekintetében a munkáltatói jogokat,- elvégzi a felügyeleti-gazdasági ellenőrzést, és átfogóan értékeli a vállalati tevékenységet;- részt vesz a vállalatok beruházási politikájának kialakításában és átfogóan értékeli, elemzi a fejlesztési irányelvekben megfogalmazott főbb célkitűzések végrehajtásának eredményeit;- felülvizsgálja a vállalatok vállalatfejlesztési célkitűzéseit, állást foglal a tervezett beruházások hatékonyságával, szükségességével kapcsolatban;- az ÉVM-PM-OT által esetenként kiadott fejlesztési pályázatokon való részvételre felkészíti a vállalatokat, majd értékelés, kiegészítés és összesítés után elkésziti a főigazgatósági szintű pályázati javaslatot ;- a vállalatfejlesztési tervek és pályázatok elfogadásáról tájékoztatja a vállalatokat, a fejlesztési támogatás feltételével és céljával kap- csolatos vállalati kötelezettségvállalást lebonyolítja;- figyelemmel kíséri a fejlesztési támogatás feltételeinek vállalatnn- p kénti teljesítését;- a heruházási engedély-okirat készítését figyelemmel kiséri.;- elvi irányítást, ad a személyzeti munka tartalmára, módszereire, ezek végrehajtását értékeli;- elvi irányítást és ellenőrzést gyakorol a jogszabályban hatáskörébe utalt munkavédelmi, társadalmi tulajdon és államtitok védelmi tevékenységek körében;- javaslatot tesz a magasabb vezetnállásu dolgozók és a kiemelkedő munkát végző vállalati kollektívák anyagi ösztönzésére, premizálására, . jutalmazására, a vállalati kitüntető cimek odaítélésére;- véleményezi a vállalatok alapító határozatában meghatározott működési területen kivül eső munkák elvállalását;- jelentős hitelügyekben konzultál a bankkal, hitelképesség romlása esetén gondoskodik a kölcsönös tájékoztatásról;- az 5.sz. Célprogram Irodával együttműködve felülvizsgálja és koordinálja a vállalatok éves műszaki fejlesztési tervét, a kísérleti szinten bevált uj anyagok, technológiák és újítások alkalmazási lehetőségéről

í tájékoztatja a vállalatokat;

ft;\% J©

Oio

I 1 :>