1987. január 14. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

228

' — w ” ~ -fóti x

■ ^^90 * H-b'i : .m/tp

i- 33 A Fővárosi Vízmüveknél a termelésirányítók tapasztalatcseréjét negyedévenként megtartották, ahol a dolgozók megvitatták és kiértékelték az eredményes munkamódszereket éppúgy, mint az elkövetett hibákat.

A közmű vállalatoknál törekedtek arra, hogy személyi változás esetén közvetlen termelésirányítói munkakörta munkakörre előirt, vagy annál magasabb képesítéssel rendelkező tölt- p=.

sön be.

Az alacsony társadalmi presztízsű munkakörökben /csatornatisztító, kubikus, csőhálózati segédmunkás és szakmunkás stb./ továbbra is súlyos iskolai végzettségi hiányokat kell pótolni. Ezekben az esetekben a 8 általános iskolai végzettség megszerzése a fő célkitűzés, csak ezután lehet szó a szakmunkás képzésről.

:

A kerületi ULKÜ-k közvetlen termelésirányítói és munkahelyi ellenőrei folyamatos továbbképzése biztosított. Ugyancsak gondoskodnak a kivitelezést végzők szakmai oktatásáról. A XIV. kerületi Tanács jelezte azonban, hogy bérezési problémák miatt az ULKÜ-nél a termelésirányítók képzettsége nera megfelelő. Hasonlóan gondot okoz a jó szakmunkások hiánya is több ULKÜ-nél.

ad. III/8. Vállalataink 15-30 % közötti arányban alkalmazták a mozgóbért a közterületi munkák szinvonalának javitása érdekében.

Egyes vállalatok a központilag biztosított bér- fejlesztésen felül eredményesen alkalmaztak többlet bérfejlesztést a közterületi dolgozók ösztönzésére, a létszámgondok enyhítésére.

• ,)r©

H 19

Hl 0 '»• , . q