1986. október 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
57
__________________________________________________________________________...___ ct. CT ------------------ X ' rá ■ ■ * ■ :•; ’» * -V v +W0* l I 4- 13 A dolgozók szakmai felkészültsége megfelelő, 32 % a felsőfokú állami iskolai végzettségűek aránya. A képesítési előírásoknak 100 %- bán megfelelnek. Tervszerűen, folyamatosan foglalkoznak a munka minél eredményesebb ellátásához szükséges szakmai-, politikai képzéssel, továbbképzéssel. A fluktuáció mértéke éves szinten átlagosan 11 %, a fővárosi átlagnál l 3 %-kal alacsonyabb. Ennek érdekében tudatos, folyamatos munkát végeznek. így nagy gondot fordítanak a belépő új munkatársak beilleszkedésének elősegítésére személyes patronálással és más módszerekkel. A fi- i „ atal dolgozók jelentős szakmai feladatokat kapnak, biztosított továbbtanulásuk, a vezetés azt erkölcsileg és anyagilag is ösztönzi. Az apparátus fegyelmi helyzete jó. A vizsgált időszakban 2 fő részesült fegyelmi büntetésben, négyen kaptak írásbeli figyelmeztetést a munkafegyelem megsértéséért, illetve határidő be nem tartásáért. Az intézkedések jő hatást gyakoroltak a munkafegyelemre. * A végzett munka differenciált, anyagi, erkölcsi megbecsülésére nagy gondot fordítanak, ami tükröződik a bérek alakulásában, a kitüntetett dolgozók magas számában és ezeken keresztül a munka minőségében. Mind a tisztségviselők, mind az osztályvezetők tevékenységében tervszerű a káderutánpótlásról való gondoskodás. A káderállományban bekövetkezett személyi változások 71 %-a tervezett volt. A vizsgált időszakban 24 fő szerepelt a káderutánpótlási tervben, közülük 23- man előléptek, ketten két alkalommal is. A dolgozók többsége aktív közéleti tevékenységet folytat, közülük 50 fő párttag, 29 fő KISZ- tag, 47 fő különböző társadalmi tisztséget tölt be. A vezetés a társadalmi tevékenységet ösztönzi és megbecsüli. s7 * 'i i ■_ j . % . | L fó —.
