1986. szeptember 10. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

21

I i

♦

A munkaerőmozgás jelenleg műszaki fiatalok körében erősebb, a kilépések oka elsősorban a magasabb bérlehetőség, a szűk szakmai lehetőségek hiánya, ügyfélfogadási, helyszínelési nehézségekből ered. *

Szakemberhiány is a műszaki területen, valamint jogászi képesítéssel rendelkezőknél jelentkezett.

A munkaerőmozgás ellenére törzsgárdatagjaink száma 41 fő.

Az apparátus felkészültsége vezetők és ügyintézők vonatkozásában a következő; felsőfokú végzettséggel rendelkezik az apparátus 32%-a, középfokú végzettséggel rendelkezik az apparátua 61 %-a, amely megközelítően azonos az öt évvel ezelőttivel.

Csökkent az általános iskolai végzettek száma.

A vezetők felkészültsége megfelel a vezetőkkel szemben támasztott követelményeknek, alkalmasak a feladatok ellátására, kezdeményezőek. Munkájuk mellett továbbképzésükre gondot fordítanak, hogy az egyre növekvő követelményeknek is képesek legyenek megfelelni. Társadalmi, közéleti szerepet vállalnak és végeznek évek óta.

Politikai ismereteik felfrissítésére, a felsőfokú politikai vézettség megszerzésére gondot kell fordítanunk.

A képzés, továbbképzés tervszerűen folyik, a továbbtanulást segítik, s kezdeményezik dolgozóik körében a vezetők. Jelenleg felsőfokú állami iskolai tanulmányokat 7 fő folytat apparátusunkból, a többség államigazgatási és jogi végzettséget szerez a közeljövőben. '

Fokoznunk kell a jövőben a szakirányú, célirányos, az államigazgatásban jól hasznosítható képzésre való beiskolázásokat. Szorgalmaznunk kell a politikai beiskolázást dolgozóink körében, ugyanis nem emelkedett a politikai iskolai végzettséggel rendelkezők száma. E területen nem lehetünk elégedettek a tanácsi munka politikai jellegét figyelembe véve.

Az államigazgatási ismeretek gyors megszerzésére, alapos ismeretére gondot fordítanak a vezetők, új dolgozóink egyre sikeresebben tesznek eleget az államigazgatási ismeretek szakvizsga-követelményeinek. f

Az elmúlt időszakban az apparátus dolgozóinak átlagbére 26,4%-kal emelkedett. A differenciált bérezés és jutalmazás erőteljesebben érvényesül, a rendelkezésünkre álló pénzösszegeket a vezetők, társadalmi szervek egyetértésével, a dolgozók munkájának az adott közösség előtti értékelésével osztották szét.

Az 1986. évi rendkívüli béremeléssel elsősorban a felsőfokú végzettségű szakembereket kívántuk megtartani.

A mennyiségileg több és minőségileg jobb munka elismerését megfelelő számú kitün- i

tetés jelzi. Kitüntetésben 51 fő részesült az elmúlt öt évben.

(Kormánykitüntetés 5 fő, Miniszteri kitüntetés 2 fő, „Tanács Kiváló Dolgozója" kitüntetés 31 fő, „Budapestért" jelvény 10 fő, „Haza Szolgálatáért" 2 fő, „Kiváló Munkásőr"

1 fő).

Apparátusunk dolgozói közül 6 fő kapta meg a főtanácsosi, tanácsosi címet.

Munkánk egyik meghatározója a tárgyi feltételeink milyensége, a korszerű technika alkalmazása, a kulturált ügyfélfogadás biztosítása. A korszerűsítési tevékenységünk a

i . 18 IÁ j :

I — — t ct—:

' "*»*** » ...tp