1986. április 9. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
11
©. msp I i- 9 a nagymértékű fluktuáció éa oz esetleges bóraránytalanségok oaökkentésére, illetve a bérszínvonal növelésére /Fővárosi -Szabó Ervin Könyvtér, István Kórház, szakmunkásképző intézetek, egyes korületi tanácsok/. Különböző munkaszervezési intézkedésekkel /pl. kerületi bölcsődéknél munkaerő-átcsoportositáe/ a hatékonyabb foglalkoztatást kívánták elősegíteni. A létszám- ée bérellátottság az oktatási és művelődési intézmények területén érzékelhetően javult. Az 1984-ben végrehajtott pedagógus bérrendezés kedvezően hatott az üres állások botol- — tésére, a szakképzett pedagógusok arányának növekedésére. A színházak esetében az uj ösztönző bérezési rendszerek kialakítása számottevően javította a dolgozók kereseti lehetőségeit. Az egészségügyi intézménye Jen,él a felemelt ügyeleti, készenléti dijak, pótlékok béralapból történő kigazdálkodása átmeneti nehézséget okozott, de a béi’ollátotteág összességében o terülő ten ia megfelelőnek mondható. A kiegyensúlyozott munküerőgazdálkodást továbbra is nehezíti egyes területeken az üres állások magas száma, a nagymértékű munkaorőmoagás. Nem javult a létszámellátotteág az egészségügyi szakdolgozók körében. Felerősödő problémaként jelentkezik a gazdasági, műszaki, fizikai dolgozók nagyarányú fluktuációja, . főként a gazdasági munkaközösségek, kisszövetkezetek elszívó hatása miatt. E jelenség mérséklésére a béralap rugalmas fel- használásával /belső helyettesítések msgazervezése, többletteljesítmény elismerése/, illetve nyugdíjas vagy szakképzetlen dolgozók kényszerű alkalmazásával történtek lépések* Az operatív bérszámfejtés és annak bizonylatolása összességében megfelel a követelményeknek. Helytelen gyakorlatot /munkateljesítmény több jogoimen történő- olszámolása, pontatlan tnlóramegál- lapitáa/ néhány egészségügyi intézménynél tapasztalt a revízió® /'Margit Kórház, Kamaraerdői Szooiális Otthon/ fl------'—---------------------------------------------—I ; • //f
