1986. január 15. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

157

4

i- 19 Fokozott figyelmet forditottunk a káderutánpótlási tervben szereplők oktatására, nevelésére, kipróbálására, a közéletbe történő bevonására.

Az anyagi és erkölcsi elismerésnél alapvető szempontnak tekintettük a végzett munka színvonalát. Alapvető feladatnunk- nak tartottuk a főosztály összetételének további erősítését, az átgondolt apparátus épités megvalósítását.

v

Megítélésünk szerint dolgozóink párttagság, iskolai- ós politikai végzettség szerinti összetétele megfelelő, az előző beszámolási időszakhoz képest fejlődött. A főosztályon vezetői, valamint ügyintézői munkakörben dolgozók 42 %-a párttag, ^

1 korábban ez 34 % volt, 74,4 % rendelkezik felsőfokú iskolai

végzettséggel, a korábbi 63 %-kal szemben. A nők aránya 7o %- ról 75 %-ra, az átlagos életkor 41 évről 43 évre változott.

A törzsgárda tagok aránya 27 % volt, jelenleg 44,8 %.

Főosztály vezetői és munkatársai közül 75 % kitüntetett dől- gozó, 5 fő rendelkezik kormány,- 18 fő miniszteri,- 16 fő egyéb kitüntetéssel.

A szakmai ós politikai képzés, illetve továbbképzés 5 évre szóló oktatási torv alapján folyik. A tervben szereplő to- vábbképzósi elképzeléseket lényegesen túlteljesítettük.

1976 - 85-ig terjedő időszakban 18 fő állami,- 63 fő politikai,- ós lo7 fő tanfolyami képzésben részesült.

Dolgozóink mind politikai, mind szakmai felkészültség alapján alkalmasak az ogyre növekvő feladatok ellátására.

VII.

Jövőbeni feladataink

A főosztály jövőbeni munkavégzését alapvetően meghatározza a Fővárosi Tanács VII. ötéves gazdasági és területfejlesztési koncepciója, és a gazdaságirányítás rendjében bekövetkezett módosítások.

V A

ifi KI ÉÉf

i ' • "■ l

|

i

... Mjjjamp

' * am*** c®-----------------------------------------------------------------------------------------------------------