1985. december 18. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

275

I

i- 15 III.

Területi munkaerő-gazdálkodási éa foglalkoztatáspolitikai ajánlások, irányelvek.

A VII. ötéves tervidőszakban a fővárosban lényeges előrelépésre van szükség a munkaerő-kereslet és kínálat egyen^ súlyának közelítésében, a munkaerőnek a termékszerkezet változásához jobban igazodó átrendeződésében. Továbbra is alapelv, hogy ezt a dolgozók munkahelyválasztási szabadságának fenntartásával kell befolyásolni. A munkáltatók jogának kell tekinteni, hogy gazdálkodási eredményeik fokozása, működésűk színvonalának javitása céljából egyes dolgozók, vagy a dolgozók egyes csoportjainak munkaviszonyát a törvényesség betartásával megszüntethessék. Az ilyen helyzetbe került munkavállalók újbóli munkába-helyezéséről való gondoskodás elsődlegesen a tanácsi szervek feladata. A munkaerő-helyzetet közvetetten, alapvetően a közgazdasági szabályozó- rendszer által kikényszeritetten lehet és kell befolyásolni.

A racionális foglalkoztatás elérésében ezért meghatározó feltétel ós követelmény a munkáltatói magatartás és szemlélet változása, a munka- és üzemszervezés színvonalának lényeges javulása, a munkafegyelem erősödése is. Ezek c. követelmények egybeesnek a munkahelyi kollektívák érdekeivel is, ezért elvárható, hogy a vállalati önállóság széleskörű elterjedésével azok érvényesítése és hatása felerősödik.

\

A fenti célok elérését - a munkáltatók felelőssége mellett - mind a Fővárosi Tanácsnak, mind a munkáltatókat irányitó, felügyelő, vagy ellenőrzésükre jogosult szerveknek a rendelkezésükre álló eszközökkel segíteni kell.

így például:

0") V'"’f T*”r”

3

i ;

i ~ ~tt - - - - — . _ - . . - . . .. .

* mg