1985. december 18. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
266
I i ú V- 6 helyenként a főmunkaidőtől való elkülönités szenved csorbát, vagy a rendszeres többletmunka végül is elsősorban a főmunkaidőben nyújtott teljesítményt rontja /nem beszélve hosszabb távon az egészséget károsító hatásról/. ¥ A munkaerő-helyzetben kétségtelenül megjelennek pozitiv vonások, új jelenségek is. összességében a gazdálkodó szervek munkaerő-igénye érzékelhetően csökkent, sőt helyenként munkaerő-feleslegek is keletkeztek, dolgozók átcsoportosítására, leépítésére is sor került. A vállalaton belüli 0? átcsoportosítás gyakorlata különösen terjedő, amelyet várhatóan felerősít az ehhez nyújtható központi támogatás igénybevétele feltételeinek 1985. közepén bekövetkezett egyszerűsítése, a lehetőség bővítése. A Fővárosi Tanácstól ezt követően eddig 6 vállalat /telephely/ igényelt többszáz dolgozója TO számára - és a képzés befejezéséig - többmillió forintot a keresetveszteség pótlására. Egyidejűleg folynak a tárgyalások több munkáltatóval a vállalatok és a dolgozók ilyen eszközökkel történő ösztönzése érdekében /elektronizáció, korszerűbb termékszerkezet, stb./. Uj jelenség az is - ami különösen a tervidőszak második felében már jelentkezett - hogy megrendelések hiánya miatt átmenetileg /esetleg tartósan/ termelési kapacitások kihasználatlanok, vállalaton belüli munkaerő-feleslegek keletkeznek. A munkaerő-utánpótlás fontos eszköze a képzési /továbbtanulási/ arányok megfelelő alakítása. A népgazdaság munkaerő-szükségletével ösazhangban álló beiskolázást több tényező nehezíti. Egyfelől a munkáltatók részéről hosszabb távon a létszámösszetétel előrejelzése bizonytalan, másfelől igaz az is, hogy az erre alapozott keretszámok - alapvetően demográfiai okokból - a jelzett szakmunkaerő-szükséglet alig 5o-6o %-ára nyújthatnak csak fedezetet. Tovább nehezíti a helyzetet, hogy a mégoly megalapozott keretszámok sem feltétlenül esnek egybe a fiatalok /vagy szüleik/ elképzeléseivel. A Budapesten képzett 15o szakma közül mintegy 45-5o a fiatalok körében népszerűtlen, ezek ] ití : f. v.,,..;. tt 4 ( *.V SS® \ — _ — —-------------•------- ------——.I
