1985. június 17. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

202

r ~ __ "

ddai * »« ■- 3 \4 i

érvényes általános rendszerén túlmenően a szabályozó rendszer - a népgazdaság teherviselő képességét figyelembevéve - a vállalati működés egyensúlyát segitő preferenciákkal (adókedvezmények, céldotáciő, fejlesztési alapképzési kedvezmények) támogatja a megváltozott munkaképessé- gllek foglalkoztatását.

A gazdálkodási feltételek változására a vállalati nyereség az átlagosnál Z érzékenyebben reagált, nagyságrendje az 1983. és 1984-es években jelentősen csökkent. A piaci feltételek változásából (pl. begylirllző árnövekedések, alapanyag ellátási és minőségi problémák) és a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásából törvényszerűen adódó (időszakosan egyes egységeket eltérő mértékben érintő) belső gazdasági problémákat a l vállalat - mint sokágú, együttműködő nagy rendszer - erőforrásaival mindig ellensúlyozni tudta.

II.

»

A Vállalat Ruhaipari Gyáregységének bemutatása

í

A Ruhaipari Gyáregység a vállalat legnagyobb szervezeti egysége. Tevékenységi körét és főbb gazdasági mutatóit a 3. sz. melléklet tartalmazza. Árbevétele 3o %-os, létszáma 36 %-os, eredménye 22 %-os rész - arányt képviselt 1984. évben vállalati összesenből. Évi 2oo millió Ft értékű exportot értékesített, a termelés 4o %-a a Szovjetunióban került eladásra. 1.070 fő megváltozott munkaképességű dolgozót foglalkoztat, az összlétszám 44 %-át.

. % —_ _ . _ ____

' ü

^ '

Jelenlegi szervezete és struktúrája a Fővárosi Kézműipari Vállalat ismertetett folyamatos fejlesztése eredményeképpen alakult ki. 87 telephelyen végzi tevékenységét, vidéken 12 db termelő telephelye van, ahol a létszám kétharmadát foglalkoztatja.

A gyáregység - a többi gyáregységhez hasonlóan - a vállalat jelenlegi szervezeti keretében és kialakított munkamegosztásában viszonylag nagyfokú önállósággal rendelkezik a gazdálkodás és működés területén.

JhL.

í :

— —-------------I

í 1