1985. január 16. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
229
í L A SZAKIGAZGATÁSI SZERVEK IRÁNYÍTÁSA, A HATÓSÁGI MUNKA ÉS AZ APPARÁTUS HELYZETE , A hatósági ügyintézést a Végrehajtó Bizottság kiemelt kérdésként kezeli, politikai súlyát, a lakossági közhangulatot befolyásoló szerepét megfelelően értékeli. Ennek megfelelően a Végrehajtó Bizottság titkára hatóságfelügyeleti tevékenysége gyakorlása során céltudatos, a problémákat gyorsan követő programok alapján, tar- • talmas és színvonalas vizsgálatokat végez. Ennek ellenére a hatósági munkában fejlődés nem tapasztalható. Valamennyi szakigazgatási szerv hatósági munkájának értékelésekor megállapítható az ügyintézési határidők túllépése, az adminisztrációs késedelem, a kisebbfoku jogszabálysértések, és esetenként az alkalmazandó jogszabályok nem megfelelő ismerete. A közérdekű bejelentések és panaszok intézésének színvonala meg- felelő, azonban itt is az ügyintézési határidők túllépése tapasztalható, különösen az Ipari- és Kereskedelmi Osztályon és a Mü- szaki Osztályon. A hatósági tevékenységre vonatkozó negativ tapasztalatainkat megerősítik a kerület szakigazgatási szerveinek ^ hatósági munkáját megalapozottan kifogásoló, a fővárosi szervekhez érkezett panaszok is. A hatósági ügyintézésben mutatkozó mérsékeltebb színvonal elsődleges oka az apparátusra jellemző jelentős fluktuáció, ami a beszámolási időszakban az engedélyezett létszám 62 ?ó — át tette ki. Az osztályvezetők felelősségének érvényesítését akadályozta a körükben történt nagymértékű cserélődés. T A káder- és személyzeti munkát a Végrehajtó Bizottság nem tár- i gyalta önálló napirendi pontként, erre csak a szakigazgatási szervek beszámoltatása során került sor. Az apparátusban a régi dolgozók között sok a képesítési előírás alól felmentettek száma, de az utóbbi időszakban nagy figyelmet fordítanak a szükséges iskolai végzettség meglétére, az elmúlt 5 évben felvett dolgozók között 62 % rendelkezik felsőfokú végzettséggel. A vezetői beosztások betöltésére káderutánpótlási tervet készítettek, a tervben szereplő dolgozókkal való foglalkozás még nem kellően folyamatos. A minősítések színvonala I- 6 I UI*
