1985. január 8. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
67
r » r Az ui tipusu vállalatirányítási formálj kiválasztásánál elsősorban és döntően a szervezet létszáma és a létqzám által nagymértékben determinált belső tagoltság a meghatározó. A két vezetési forma közötti választás célszerűségét elsősorban az dönti el, hogy a tulajdonosi jogokat gyakorló testületek tagjai milyen áttekintéssel rendelkezhetnek az irányításuk alá tartozó egysegekről. Ezek alapján választott vezetés irányítása alá tartozhatnak azok a vállalatok, amelyet államigazgatási irányitás alá nem soroltak be, létszáma az 500 főtől nem tér el lényegesen. Amennyiben az ilyen vállalat termelő, szolgáltató részlegei sok telephelyen, szétszórtan helyezkedik el, mérlegelendő e formába történő sorolása, A vállalati tanács által irányított uj vállalatvezetési formába alakulnak át azok a vállalatok, melyek nem sorolhatók az előző kategóriákba. Így vállalati tanács irányítása alatt működnek a létszám szerint közepes nagyságú és egyes nagy állami vállalatok. A kisvállalatokra értelemszerűen az uj vállalatirányítási formákra való átsorolás elveit kell alkalmazni. A vállalatok uj vállalatvezetési formáltba való besorolását össze kell kapcsolni egy átfogó szervezeti felülvizsgálattal. Célként kell meghatározni, hogy minden gazdálkodó egység a piaci feltételekkel összhangban * álló szervezeti keretekben és formában működjék. Ahol a felügyeleti szervek álláspontja alapján az átsorolásnak szervezeti intézkedésekkel kell párosulnia, ott a szervezeti változásra vonatkozó főbb követelményeket is rögzíteni kell az előzetes átsorolási javaslat mellékleteiben. * I------------------- |
