1984. december 5. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
284
r->- 15 , A teljesítménykövetelmények megfogalmazásánál és az ösztönzők hozzájuk kapcsolásánál is keletkezhetnek olyan problémák, amelyek egy önelszámoló egységen belül különböző dolgozócsoportok között feszültséget teremtenek /pl. a termelésnél a felújításon, elletve a csoportosan számlázott karbantartáson dolgozók, vagy a szállításnál a tehergépkocsi és személygépkocsi vezetők/. A kapcsolatrendszernél alapvető kérdés, hogy a nyereség- r érdekeltség még részlegesen sem kerülhet ellentmondásba a vállalati feladatok prioritásának elvével. Az érdekhierarchia követelményét /sorrend: vállalati érdek - egysógérdek - csoportérdek - egyéni érdek/ az ösztönzők és a belső szabályozási gyakorlat utján maradéktalanul kell érvényesíteni. Az önelszámoló rendszer jellegéből, követelményeiből adódóan alapvetően megváltozik az önelszámoló egységek és a vállalati terv - számviteli - információs - pénzügyi - munkaügyi - anyaggazdálkodási részlegek/ osztályok/ kapcsolata. | ló Ez a kapcsolat tartalmassá, gyakorivá válik, megszűnik az előírásos jellege, átalakul belső kényszerből fakadóvá. [ Elsősorban annak az alapelvnek kell érvényt szerezni, hogy a döntéseket ott kell meghozni, ahol a szükséges információk legközvetlenebbül rendelkezésre állnak. Ennek érdekében át ! kell alakítani a vállalat és az önelszámoló részlegek információrendszerét, melynek kapcsáiv biztosítani kell a frissesség, a hatékonyság, a részletesség és a szintek szerint cso- portositottság követelményeit. Biztosítani kell az információ- áramlás interaktív jellegének érvényesülését. I Az önelszámoló egységek vezetőinek a saját teljesítményükről, a költségeik alakulásáról, a vállalati eredményhez való hozzájárulásukról és a kapacitáshelyzetükről folyamatos, pontos, aktuális információkkal kell rendelkezniük. •*> \ A vállalatoknak a hatásköröket, felelősségi rendszert újra fel kell osztani. Ennek során érvényt kell szerezni a hatás- y kör - felelősség - döntési rendszer konformitási követelményének. Az önelszámoló egységek vezetőinek hatáskört kell kapniuk a- kapacitás- munkáérőgazdálkodási munkaszervezési,- fejlesztési - leépítési,- vállalkozási- költséggazdálkodási- és számlázási ügyekben. összefoglalva: át kell alakítani a változott helyzetnek meg- i felelően az irányitási rendszert. Az erre vonatkozó elveket a belső érdekeltségi rendszer szabályozásánál előre le kell rögzíteni és a megfelelő fórumokon el kell fogadtatni. i m—i
