1984. szeptember 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

77

^ Az összetételváltozás a pozitiv hatások mellett a munkaidő kiesés növekedését, a törzsgárda

y tagok túlterhelését eredményezi.

A munka hatékonyságát kedvezőtlenül befolyásolja a fluktuáció. A Terv- és Közgazdasági Főosztályon 1979-82 közötti négy évben a szervezeti korszerűsítésig az engedélyezett 30 fős létszám mellett 22 belépés és 21 kilépés volt. Az utóbbit kettővel növelte a kerületek megerősítésére elrendelt létszámleadási kötelezettség. Az osztályvezetői állományban a beszámolási időszakban három változás volt, melyből egyet belső előléptetéssel oldottunk meg.

A Munkaügyi Főosztályon 1980. március 1-től 1982. végéig a Fővárosi Munkavállalási Tanácsadó 9 fős létszámán kivül kilépett 14 fő, melyből 8 létszám leadási kötelezettséggel függött össze, és belépett 4 fő.

Az összevonás óta eltelt időszak alatt belépett 12 munkatárs, kilépett 10, melyből 3 nyugdíjazás miatt. A fluktuáció nem mérséklődött. Ez több okra vezethető vissza:

i a nagyfokú leterheltségre, mely gyakran jár túlzottan rövid határidőkkel,

a dolgozók összetételével és leterheltségével nem egészen arányos erkölcsi és anyagi megbecsülésre,

— a végrehajtott minőségi cserékre.

1983. január 1-én a betöltött álláshelyek átlagbére 5942 Ft volt, 1984. január 1-én 6269 Ft,

1984. junius 30-án 6471 Ft. Másfél év alatt a növekedés 8,9%.

Átlagbér tekintetében a Fővárosi Tanács 17 szakigazgatási szervezete között a középmezőnyben a 8. helyen helyezkedünk el. Ez a hely a főosztály munkája, leterheltsége, testületek előtti szereplésének gyakorisága és súlya alapján nem látszik elegendőnek. A felsőfokú végzettségűek aránya a főosztályon 67%, a Fővárosi Tanács átlagánál (59%) magasabb. Az átlagbérben ez nem tükröződik. Elmaradásunk korrigálása érdekében 1984. év elején a Fővárosi Tanács vezetése segítséget nyújtott, ami oldotta a feszültségeket, de alapvetően nem módosította a főosztály relatív bérhelyzetét.

A bér mellett a dolgozók anyagi elismerésének mércéje a kifizetett jutalom. 1983. évben átlagosan két havi bérnek megfelelő jutalomban részesültünk, azaz elértük a maximumot.

A főosztályok többségével összehasonlítva az erkölcsi megbecsülésben a Tervgazdasági és Munkaügyi Főosztály szerényebben részesült. Egyetlen tanácsosi címet ez évben kaptunk, főtanácsosunk nincs és nem is volt. A kitüntetések száma emelkedő, 1983-84-ben összesen 1 2 munkatársunk részesült kitüntetésben, ebből 3 fő kormánykitüntetésben.

Tanulmányútra a főosztály alig kap lehetőséget: 1978 óta ez évben van először mód két fő kiutazására. Ugyanakkor azonban ezen idő alatt számos külföldi delegációt fogadtunk.

Munkafeltételeink elfogadhatók. Sok szempontból okoz azonban gondot az a rendkívül kedvezőtlen körülmény, hogy a szervezet korszerűsítés nem járt együtt a főosztály egységes ^ területi elhelyezésével.

A munkahelyi légkör sokat javult. A dolgozók egymás közötti, valamint a dolgozók és vezetőik viszonya kifogástalan. Az osztályok kapcsolatai jók. Ez jelentős mértékben összefügg a főosztályon használatos hangnem és vezetési stílus megváltozásával.

Az MSZMP Fővárosi Tanács Apparátus Pártbizottsága, a főosztály pártalapszervezete, a Szakszervezeti Bizottság és a helyi szakszervezeti tisztségviselők, valamint a KISZ-szervezet, mind az átszervezés időszakában, mind a folyamatos munka során eredményesen segítette a feladatok megoldását. A politikai, a társadalmi és a gazdasági vezetés egységes szemléletben, jó együttműködéssel végzi tevékenységét. A főosztályon a demokratikus fórumok működése biztosított. Javítani szükséges működésük rendszerességét.-fl 21

I I I