1984. szeptember 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

252

[ A dolgozók és vezetők értékelésének alapja a végzett munka

mennyisége, minősége, a kezdeményező készség, összességében j a munka eredményessége és a kollektivához való viszonyuk. A

munkatársak tevékenységének értékelése rendszeres ós folya- j matos, figyelmet forditunk a főosztályra belépett uj dolgoI zók tevékenységére, szakmai fejlődésére.

! A minősítések terén kisebb lemaradás tapasztalható, ennek meg! szüntetése fontos feladatunk.

A személyzeti ós kádermunka követelményeinek eredményesebb teljesítésére feladattervet készítettünk.

V.

| További feladataink

í Beszámolónkban eredményeink mellett szóltunk a hiányosságokról, tevékenységünk azon területeiről, ahol munkánk szinvona- í lát javitani indokolt. Az ebből, valamint a gazdálkodási fel| tételek és körülmények változásából eredő fontosabb felada| taink a következők:

| - A főosztályról kimenő anyagok szakmai igényességét tovább

kell emelni, színvonalát egyenletesebbé kell tenni. éavi- | tani szükséges ennek érdekében a feladatok előkészítését,

I a végrehajtásban még szorosabbá és tartalmibbá kell tenni

| a szakigazgatási szervekkel, különösen a kerületi tanácsokkal az együttműködést, megfelelő feltételeket biztosítani az elkészült anyagok alapos és széleskörű koordinációjára.

[ - Fel kell készülni az egyre jelentősebb, a fővárosban kuloj nősen nagy feladatokat adó területi szemléletű tanácsi tervezés elvárt szinvonalu megvalósítására. A közelmúltban létrehozott szervezeti kereteket ennek megfelelő szakmai tartalommal kell kitölteni.

| - Fel kell készülni a VII. ötéves tervidőszaktól alkalmazásra

! kerülő uj tanácsi szabályozási ós irányítási rendszer fővárosi sajátosságokat figyelembe vevő alkalmazására. Vizsgálni kell ezzel összefüggésben főosztályunk és a Pénzügyi Főosztály egységes pénzalap szabályozásával és kezelésével

l I_________ ——---------- —=— 5

[fi 1

f - 38 -