1984. szeptember 26. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

250

r 1

? - 36 ►

Az összetételváltozás a pozitív hatások mellett a munkaidő kiesés növekedését, a törzsgórda tagok túlterhelését eredményezi.

A munka hatékonyságát kedvezőtlenül befolyásolja a fluktuáció. A 'érv- ós Közgazdasági Főosztályon 1979-82 közötti négy évben a szervezeti korszerüsitósig az engedélyezett 3o fős létszám mellett 22 belépés és 21 kilépés volt. Az utóbbit kettővel növelte a kerületek megerősítésére elrendelt létszámleadási kötelezettség. Az osztályvezetői állományban a beszámolási időszakban három változás volt, melyből egyet belső előléptetéssel oldottunk meg.

A Munkaügyi Főosztályon l98o. március 1-től 1982. végéig a Fővárosi Munkavállalási Tanácsadó 9 fős létszámán kivül kilépett 14 fő, melyből 8 létszámleadási kötelezettséggel függött össze, és belépett 4 fő.

Az összevonás óta eltelt időszak alatt belépett 12 munkatárs, í kilépett lo, melyből 3 nyugdíjazás miatt. A fluktuáció nem

mérséklődött. Ez több okra vezethető vissza:- a nagyfokú leterheltségre, mely gyakran jár túlzottan rövid határidőkkel,

I- a dolgozók összetételével ós leterheltségével nem egészen arányos erkölcsi ós anyagi megbecsülésre,- a végrehajtott minőségi cserékre.

1983. január 1-én a betöltött álláshelyek átlagbére 5.942 Ft volt, 1984. január 1-én 6.269 Ft, 1984. junius 3o-án 6.471 Ft.

Másfél év alatt a növekedés 8,9 %.

Átlagbér tekintetében a Fővárosi Tanács 17 szakigazgatási szervezete kozott a középmezőnyben a 8. helyen helyezkedünk el. Ez a hely a főosztály munkája, leterheltsége, testületek előtti szereplésének gyakorisága és súlya alapján nem látszik elegendőnek. A felsőfokú végzettségűek aránya a főosztályon 67 %, a Fővárosi Tanács átlagánál /59 %/ magasabb. Az átlagti l