1984. szeptember 12. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
16
r i t f A férfiak aránya romlott, alig haiadja meg a i 1%-ot. A párttagok aránya 25%. A törzsgárda tagjainak száma 42 fő, az apparátus 32%-a. {Ebbői 11 fő 35 éven aluli életkorú.) Az apparátus 50%-a 35 éven aluli dolgozó. Dolgozóink több mint 50%-a az elmúlt 5 év során került az apparátusba, döntő többségében fiatalok. Vezetők és ügyintézők több mint 20%-a 30 éven aluli, és több mint 53%-a 31-40 év közötti korú. A vezetők és ügyintézők számára előírt egyetemi, főiskolai, illetve középiskolai végzettséggel 104 fő (93,7%) rendelkezik. Szakképesítéssel 90 fő (82%) rendelkezik. Egyetemet, főiskolát 45 fő (40%) végzett. Új dolgozók alkalmazása esetén következetesen törekszünk a képesítési előírások betartására. Emellett gondot fordítunk munkatársaink politikai képzettségi szintjének emelésére is. Nem lezárt, káderutánpótlási tervünkben 23 fő szerepel valamilyen szintű vezető-utánpótlásként. (Jelenlegi vezetőink közel 80%-a belső tartalékból, illetve más kerületi tanácstól ide jövet lépett elő.) Utánpótlásunk szakmai és politikai felkészítését segíti az oktatási és politikai továbbképzési tervünk. Jelenleg 36 fő folytat — egyetemi, főiskolai, iskolarendszerű politikai oktatásban, valamint szakmai végzettséget adó tanfolyamon — tanulmányokat. Munkatársaink ismereteinek bővítésére, illetve szinten tartása érdekében évente jelentős számban vesznek részt a Fővárosi Oktatási és Továbbképző Intézet által szervezett továbbképzéseken. Ezt segítjük még a helyi tanfolyamok, előadássorozatok szervezésével is. Az elmúlt évek során jelentős gondot okozott az apparátusból ki- és belépő dolgozók magas száma, az évi 12% átlagos fluktuáció. Ennek okait elsősorban a tanácsi munka nehézségeiben, a kedvezőtlen munkaidő-beosztásban, és az azt még terhelő munkaidőn túli elfoglaltságban, az egyéb ágazatok elszívó hatásában, a fiatalok hivatástudatának kiforratlanságában és a vezetői munka gyengeségeiben látjuk. Az osztályvezetők 1984. évi átlagbére 8.114,— Ft. Az apparátus átlagbére (osztályvezetők nélkül) 5.098,— Ft. Az 1984. évi (10,5%-os) béremelési lehetőséget célirányosan a szakterületeken dolgozók, a fővárosi és kerületek közötti munkamegosztásból adódó többletfcladatokat ellátók bérfejlesztésére használtuk. A béremelésből kellő tartalékot képeztünk az üres álláshelyek szakemberekkel történő betöltésére. A fegyelmi helyzet összességében kedvező. Évente néhány figyelmeztetés, illetve enyhébb fegyelmi büntetés kiszabására került sor; 1983. júniusában a lakásügyi osztály vezetőjét a Végrehajtó Bizottság súlyosabb etikai vétség miatt elbocsátotta. Az apparátus hangulata, a munkahelyi légkör kielégítő. Úgy ítéljük meg, hogy gondjaink ellenére az apparátus dolgozóinak többsége jó színvonalon képes feladatai ellátására, s az apparátus összességében képes színvonalasabb, eredményesebb munka végzésére. ’ A Lakásügyi Osztály jelenlegi összetételében, szakmai felkészültségében nem alkalmas feladatainak ellátására. Tervszerű cserével, az osztályon belüli szakmai képzés növelésével kell ezen a helyzeten változtatni. V. FELADATAINK ' A beszámolási időszakra eső tevékenységünk értékelése alapján a Tanács és végrehajtó szervei hatékonyabb munkája iránt jelentkező elvárások, a kerület fejlesztése, a lakossági ellátás javítása érdekében az alábbi feladatok megvalósítását tartjuk szükségesnek. 14 Á/o I ------------------------------------------------------------------------------
