1984. január 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)
146
Más tanácsi munkakörben eltöltött huzamosabb munkájuk, kiemelkedő közéleti aktivitásuk, jó emberi kapcsolataik alapján kerültek a személyzeti területre. Szinte kivétel nélkül mindegyik felelős párt- vagy társadalmi megbízatást lát el. Több mint 50 %-uk párt-tisztséget visel, ami hozzájárult a politikai alkalmasságuk fejlődéséhez és elősegiti, hogy eredményesen munkálkodjanak a párt káderpolitikai határozatainak végrehajtása, a pártszervezetek hatáskörének érvényesitése érdekében. Mindemellett a személyzeti munkát végző dolgozók egy részének szakmai felkészültsége, nem kielégítő. A személy- ' zeti munka iránt kevesebben éreznek elkötelezettséget, mint a tanácsi munka iránt. Ebben közrejátszik, hogy a vezetői elvárásokban helyenként előbbre sorolódik a nélkülözhetetlen napi rutin-tevékenység pontos elvégzése, mint az érdemi, emberi kapcsolatokra épülő személyzeti munka. Gyakori, hogy az érdemi munkában is eluralkodik a rutinszerüség. Nem kielégítő a vezetői állomány és az apparátus felkészültségét, szociális,morális állapotát, mozgását, különböző változásokat pontosan tükröző folyamat-követő és elemző munka. Kevés a kezdeményezés és a javaslat a káderkérdések időbeni megoldására. A Személyzeti és Oktatási Főosztály kiemelt figyelmet fordit a személyzeti vezetők rendszeres és folyamatos felkészítésére. ^ Nem kielégítő azonban a káderkérdések és személyzeti feladatok egységes értelmezése és megoldása érdekében kifejtett tevékenységük. Több vezető igényli, hogy a személyzeti munkával kapcsolatos feladatokról a főosztálytól is kapjanak információt. Hasonló gondok tapasztalhatók a kerületi személyzetisek és a szakigazgatási szervek vezetőinek kapcsolatában. A fővárosi szakigazgatási szerveknél folyó személyzeti munka nem kellően koordinált, irányított, ezért felfogásában, gyakorlatában az indokoltnál nagyobb különbségek vannak. A Személyzeti és Oktatási Főosztály biztató erőfeszítéseket tett a kádernyilvántartás munkájának mikroszámitógépesitésével, a rutin-tevékenység gyorsabb, kevesebb energiát igénylő elvégzésére. Várható, hogy ennek következtében magasabb szinten tudja érdemi feladatait ellátni. §i /(tó n I-—— -J faj ff ' - 16 -
