1984. január 4. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

138

I

A Budapesti Párt Végrehajtó Bizottság határozata alapján, felülvizsgáltuk és bővitettük a központi káderutánpótlási tervet. Az apparátus tehetséges káderein kivül, bevontuk a tanácsi vállalatok és intézmények arra alkalmas kádereit, valamint a kerületi vezetők javaslata alapján- a pártbizottságokkal egyeztetve - társadalmi- és tömegszervezeti tisztségviselőket is. A központi káderutánpótlási tervben szereplő személyek száma igy közel 280 főre emelkedett. Kétharmadukra vonatkozóan a tervezett vezetői beosztást is meg tudtuk jelölni. Az egyeztetések a kerületi pártbizottságokkal még folynak.

' Sajnos kevés javaslatot kaptunk a fővárosi apparátusban dolgozó vezetők és ügyintézők kerületi vezetői beosztásba helyezésére. Ennek fő oka, hogy a fővárosi apparátusban dolgozó ügyintézők és a kerületi tisztségviselők leterheltsége, felelőssége és jövedelmi viszonyai nem állnak egymással arányban.

Eddigi tapasztalataink szerint a káderutánpótlási tervben számításba vett személyekkel történő foglalkozás nem elég ^ rendszeres és sokoldalú, többnyire munkájuk figyelemmel kisérésére korlátozódik. Az előrelátó, rendszeres kádernevelés pozitiv példája a Közlekedési Főigazgatóság, ahol több fia- ! talt neveltek felelős vezetővé.

A Személyzeti és Oktatási Főosztály 1978 óta szervezett egy

éves vezetőképző tanfolyamát a káderfejlesztési tervben szereplők közül négy év alatt 78 fő végezte el, melyet kevésnek tartunk. Viszont eredmény, hogy a résztvevők mintegy 75 %-a ma már vezető beosztásban dolgozik.

%

M I

I j

w

I ÁG i

»

8

I J