1983. december 7. - Budapest Főváros Tanácsa Végrehajtó Bizottsága üléseinek jegyzőkönyvei (HU BFL XXIII.102.a.1)

347

r i

f - 13 ff

2./ Az elkövetkezendő időszakban a II. kerületi Tanács Végrehajtó Bizottsága tekintse kiemelt feladatnak:- a VI. ötéves terv minél eredményesebb végrehajtását;- a VII. ötéves terv megfelelő előkészítését, az áthúzódó feladatok mielőbbi megvalósitását;- az 1985. évi általános választásokra való felkészülést;- a testületek munkájának fejlesztésére hozott határozatok teljesítését;- az apparátus stabilizálását, szakmai és politikai felkészültségének továbbfejlesztését.

Ennek érdekében:

a./ A testületi tevékenység hatékonyságának növelése céljából:- a tanács ülésein gyakrabban szerepeljenek átfogó társadalom- politikai és ágazati napirendek;- a Tanács testületé évente legalább egy szakigazgatási szerv átfogó beszámoltatását tűzze napirendre;- kerülni kell a formális határozatokat és növelni a feladatmeghatározást, iránymutatást tartalmazó határozatok számát;- a testület elé kerülő előterjesztések ismertessék az előkészítés során folytatott vitákat, az eltérő állásfoglalásokat is;- biztositani kell a bizottságok javaslattevő, ellenőrző szerepének megfelelő érvényesülését, bővítését.

I: föfo.l

% b. / A lakossági kapcsolatok javítása érdekében:- nagyobb gondot kell forditani az ügyintézés szakszerűségére, kultu ráltságá ra;- bővíteni kell a lakóterületi politikai munka módszereit;

| - fokozni szükséges a tanácstagi beszámolók előkészítésében a

szervező munkát;- erősíteni kell a tanácstagok és a lakóbizottságok kapcsolatát;- javítani kell a közérdekű bejelentések érdemi és határidőben történő elintézését.

c./ Az ágazati irányitó és ellenőrző tevékenység javítása érdekében:- a fejlesztési feladatok megvalósitása során nagyobb gondot kell forditani a beruházások előkészítésére, a reális beruházási költségek meghatározására;- biztositani kell a VI. ötéves tervi iskolaépítések és a VII. ötéves tervre áthúzódó óvodaépítések megvalósulását;- törekedni kell a kerület részek közötti ellátási különbségek további csökkentésére;- erősíteni kell a V.B. irányitó, ellenőrző tevékenységét a műszaki területen;- a személyzeti munkában tervszerűbbé és tudatosabbá kell tenni a káderutánpótlási tervben szereplőkkel való foglalkozást; továbbra is vizsgálni kell a nagymértékű fluktuáció okait; gyakorlattá kell tenni, hogy évente legalább egy alkalommal osztályvezetői értekezleten átfogóan értékeljék a káder- és személyzeti munka helyzetét.